有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼(🗯)前一亮(🏔)
日剧很很(hěn )厉害的一点是(shì )能深挖(wā )人性(xìng )探(tà(😮)n )讨普通(🏞)人的(de )喜(💂)怒哀乐
1海王
导演(🛄)(yǎn )胜者即是正义金子文纪(jì )土井裕(📉)泰(🙋)石井康晴
演的暗金丑岛(🖨)君新(🌗)垣结衣星(👞)野源大谷亮平(🔈)
看(kàn )点食(🎻)草(🔭)(cǎo )工(🏠)科(🕣)男呆萌美少女实(⛸)验的方法(🥂)契约婚姻的也非常有(yǒ(🐠)u )趣单身(😽)狗被散了(le )很(hěn )多狗(💳)粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞(🚵)蹈太(tài )逗了
2海王
导(✅)演海(😺)王福(fú(🌑) )泽克雄(🐀)棚泽(💤)孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看(🐢)点跟啪啪啪(🔔)一(yī(🐮) )样霓(🎡)虹人比较喜欢前(👭)(qián )戏(🚱)十(shí )足(zú )然后在(🗡)一(⛅)瞬间再次爆发(🐹)每(💏)集(jí )前30分钟都无比(👕)压(yā )抑剧情一(yī )环扣一(💵)环紧张到不行(❎)(háng )到结果十几分钟热血励志形状怪异(🖌)打着(🍸)鸡(🔕)血堺雅人(🥈)香川(chuān )照之等(dě(🥩)ng )许多优(yōu )质叔出演电影(🉐)的(⛵)银行家(jiā )们(🤢)气(🧙)(qì )质不凡最后(hòu )大结(➿)局反正挺要什么不是(💛)现实(shí )的BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅(jǐn )有少(shǎo )年热血小喽啰(luō )
3逃(🌯)避虽可耻但有用
导演松(🌷)冈(🔔)锭司山下(xià )敦弘(🗾)(hóng )及川(🔄)(chuān )拓郎
主(zhǔ )演小林薰须(🌗)(xū )藤(👄)理彩田畑(🍫)智子(zǐ )
看(kàn )点在每个深夜边缘人被美(🉑)食彻底治愈即便是普通(🙋)(tōng )人获得(♎)依(📷)旧有故事台词如散(sàn )文版优美动人小林薰(💾)大叔气质(🐭)浓烈
4半泽直树
导演石川(📢)淳一城宝秀(🐁)则西坂瑞城(🥨)(chéng )编剧古泽良太
演(yǎ(🤬)n )的堺雅(yǎ )人新垣(yuán )结衣冈田将生
看点毒(dú )舌大(dà )叔和呆萌少女(📽)组(🛹)合最好搭(🌨)配还挺好玩(🌀)吉高由(🌐)里子贱萌怪新垣结衣(yī )正(zhèng )义感(🌄)十(shí )足且乖诉讼(sò(🙆)ng )中的笑点(diǎn )很多却(🅾)能直接导(dǎo )致人陷(👅)入深思末(mò )凉子(🍜)(zǐ )御姐(🛀)范(🐺)真棒熟透的水蜜桃(táo )
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑(🔇)那奈矢部(👌)(bù )享佑
看点从(🌅)高利(🕡)(lì )贷角(jiǎ(🍅)o )度看(😲)计划理财的重要性(🗄)欲(yù )望是把刀(👯)能伤(👵)人也能(➰)(né(🎗)ng )伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街(🎽)灯还真啧(🍞)(zé )
小(🎮)米10涨价后(📂)销量(🏋)却(🔮)很(hěn )好是因为以前太便
大(🥘)米白面天天(🏵)吃也得腻换个口味(😵)十年前有人说腾讯(xù(🤝)n )和阿里抵不(😯)(bú(🍙) )上一(❕)个百(bǎ(⚓)i )度
百度未一跃而起(🛁)陆奇(qí )已离场后(hòu )进入到百(🈯)度486天后工作狂陆(lù(🤤) )奇只不过(guò )个人和家庭的原(yuán )因由李彦(yà(👉)n )宏在5月18日下午发出的内部邮件中(zhō(📮)ng )下达(🍱)命令从今年7月起不再一职百度集团总裁(⏱)兼首席运营官
这位李彦(yàn )宏亲自来(lái )从(cóng )硅谷(gǔ )这边请慰籍着(🐆)百度转(zhuǎn )型厚望的明(♏)星职业经(jīng )理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的(🍚)时(🤸)刻突然之间(🛵)取走对(duì )百度实际业务(🚥)的管(🎰)理权(quán )
虽说李彦宏称(⛓)陆奇将再任职集团公司的(📰)副董事长(💰)以这个身份一直送回百(🍰)度但很多(duō )这更像是越描越(🌓)黑
百(bǎ(🕒)i )度(📡)员(🧒)工(⏺)的群早就炸开(🎙)觉着副(🔬)董事(👮)长那是个虚职(zhí )先缓存(🎮)一下下(xià )一(😊)步(bù )就走了
虚职的分(fèn )析不虚从(🤞)百度(dù )新(🍑)的(🦆)管理(🎶)班(💕)子(zǐ )和权(👱)力架构不不(bú(👺) )自然出去陆奇取回了全(quán )都所有的权力
据百度内部(👺)邮件百度主(zhǔ )要业务部门负责人张亚勤(🤹)向海(hǎi )龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了(📽)汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时(🤴)宣布王(wáng )海峰(fēng )成功进(💑)阶(😞)为百度公司高(🎲)级副总裁并(👓)再(🌊)继续(🏈)职务AI技(🚪)术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且AI的两大事业(yè )群(🐪)智能驾(❣)驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将(🥇)一职(🚡)智能生活(huó )事业群组SLG总(➰)经理一职未来一段(🎦)时间里直接向(🎦)(xiàng )李彦宏汇(huì )报情况
到(🈯)现在为止张亚(😒)勤向(xiàng )海(hǎi )龙王海(🗾)峰(🥀)(fēng )朱(zhū )光均向陆奇领(🚙)导报告且陆奇最最看重的两(liǎng )项AI业(🐏)务(👙)的出口智(💴)能生活事业群组(zǔ )SLG和(🈺)智能(🐚)(néng )驾驶事业群组IDG均由(🕷)陆(♿)奇真接亲自挂帅(💈)任总经理正(🍢)(zhèng )因如(💈)此职业经理人陆(🅰)奇被(bèi )如果说是少见的(🚑)除开李彦宏外(🦅)居然还(hái )能在百度总(zǒng )帅大(dà )权(quán )的(💓)人
此行人事(shì )变动并不(🕝)代表百度(♌)的直接掌(⚓)舵权(😳)恢复又(🚥)回(👙)到李彦宏(🔣)手上后者(zhě )而且(🧜)在移动端时(🚈)(shí(👘) )代(⏩)对公(🛸)司战略可(🌭)以确定的游(✅)移不(🤜)(bú(💧) )定在管理(🍹)(lǐ )能力(💤)上(⌚)令一(🕸)些内部员工失去了信心(xīn )
与(yǔ )此(cǐ )同(🚄)时陆奇出任(🗜)而成型的李彦宏陆奇马东敏的三(📊)角权力结构李(💾)彦(😞)宏(🛰)主抓信息流(🚇)广告业务陆奇(💃)总(🔗)统(tǒng )领通盘业(🕗)务(🍾)尤(👸)(yóu )其是AI李彦宏夫人马(mǎ )东敏抓(zhuā )投资(🎡)(zī )什么在表面(🎛)上看来(👬)比较稳定地(🍴)保留了一年(nián )多然后(🔄)完全崩(🤘)坍
陆奇在(zài )百度掌权的四百(bǎi )多(🐂)天里百度的(🦒)股价比(😺)起他(✏)入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(téng )讯市值依(🕊)然(📐)差出一(🈷)个数量级与今(🔑)日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的(😀)陆奇和百度的斗(🏔)争
陆(🎇)奇慢慢退(🎦)出(🚳)百度(dù )的消息公元(yuá(🎪)n )前16世纪在4月底再(zài )到脉脉曝出消息一团(🔖)团时陆(lù )奇(🕧)本人(rén )还在参加(🎈)上海车展外表(🏧)看来精神(shén )焕(huàn )发甚至于他刚(👡)刚(🚟)开放了新一期新风会(✝)的考试报名这(zhè )是陆奇创(🦆)始(shǐ(🤕) )的不定期检查跟(🥟)百度(🐫)员工继续讨(🔨)论公(gōng )司(sī )方向和业务的内部会议
这些都让(ràng )百度基层员工对此那两个爆(bà(⏮)o )料十分(😏)不屑甚至还(😡)怀疑是竞(jìng )争对(🍳)手蓄意(🎑)释放出谣(🎏)言(📭)在百(🚉)度能发财报(🤚)前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一(yī )枚炸弹感觉(👁)公司刚稍微有点(😂)垂(🥣)死(🙏)(sǐ )还得不行呀(🏉)一位百(🏣)度员工对36氪说
一位百度内(💛)部(🙅)知情人士对(⚪)36氪谈起过陆奇(🔲)的(🤾)离职与同百度搜索系(📝)高管的政治斗争无关上(🤮)列人士称(🎆)陆奇(qí )曾对百(💦)度(dù )搜索(🚗)部门可以(yǐ )表示就是为了百度(dù(🤘) )的名声估计坚定的杀掉(diào )特定(📃)垂(💞)直(🔬)行业的竞价排名广告这应该(🕢)不会有(yǒu )什么东西太大问题只会有收入(rù )上的(de )影响(🍥)但陆奇的(de )主(🖌)张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果(🐯)是陆奇慢慢退出(🧥)(chū )百(bǎi )度的权力核心
3月份百度(dù )刚情况(kuàng )了一次人事变(🏗)动李(⛅)叫兽百度贴(🌶)吧事(🔂)(shì )业部总经(🐴)理胡(📏)玥百(📥)度地(🔐)图(tú )事业部总(zǒ(🍷)ng )经理李(lǐ(🤧) )东(dōng )旻搜索(🚛)广(guǎng )告高级总监(🏥)鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经理屠静等多位中层员工离(✒)职
最近的(de )传言是(shì )百度多年(nián )的(de )现金流(🚡)基(🔹)础(chǔ(📄) )大搜索(😥)业(yè(🏼) )务负责人向海龙在场的不少百度核心业务(wù(🏩) )管理者毕竟(jìng )并没有(yǒu )受重(chóng )视一(yī )定要拿到资源(😿)有离(🔍)职意向
重(chóng )新(🗯)回顾陆奇直接进(🔗)入百度之初百度还陷(👡)在(🐳)200亿投入O2O大战(⛅)(zhàn )的泥潭(🍸)转(zhuǎn )型AI战(🏳)略尚就没(💱)(mé(😅)i )清晰(🌞)的思路股价一度(🚊)降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营(yíng )的(✔)边(biān )缘
陆(lù )奇直接进(🍳)入百度后正式确立的战(zhàn )略是(shì )Allin人工(🗜)智能做(🍴)Feed流(🤥)的战(😔)略(🐛)主航道按(🏙)照手机(jī )百(💝)度重现移动(🏀)(dòng )搜索(😉)的地(📀)位并攻(🐭)占(zhàn )内容市(😆)场这(zhè )些(xiē )看重百(❤)度百科百度地图百度账号(🚈)这类(lè(🛄)i )优势业(🎗)务
渐渐而(🈶)去(qù )的(de )是以医疗事业部为首的大举进犯(fà(🍕)n )被裁撤与AI核(🎏)心战略没什(🚴)(shí )么关系(xì )的不能贡(gòng )献足(💋)(zú )够(🐼)利(lì )润的(de )部门(🥁)都(🍅)遭遇(yù )考核和裁撤说(🧛)是这与马东敏的思路完(🚦)美契(🏞)合举(jǔ )刀是媒体(tǐ )对陆奇之于百度业务的(🐜)评价
今天慢慢(🐛)退出权力(lì )核心(🏐)的人(🍄)成了陆奇本人(🗓)
他(tā )把别(⏮)人都斗(🛫)走了然(🧟)后再自己走了一位逼近百(😎)度的(de )人士赞叹
2陆奇(qí )和百度(🤕)的文化(💅)
2017年1月陆(🐱)奇(qí )组建百度的第一(🔖)场媒(🕳)(méi )体沟通会上李(🥪)彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(😑)的传言(📳)(yán )比如说他(tā(🍳) )工作站(🚜)了起(🎢)来像台机器(qì(😽) )每(měi )隔一(yī )天只睡4个小(xiǎo )时两点一(yī(😍) )线在(zà(🐄)i )公(📗)司和长期性下榻的(de )酒店间穿行又例如他做(🐋)事(☕)亲力亲为相当透(tòu )测哪怕(pà(🛫) )重(chó(🌄)ng )新啊(ā )设(shè(🈶) )计了全公司的(📅)周报风格统一(🖍)好第(dì )一(yī )段(🙏)写什么第(♌)二段(🌝)写什(🤚)么他也会解除(chú )基层员工再(🐔)邮箱(💩)他再讨(🔼)论问题(🏑)的邮件
这为陆奇赢得了口(kǒu )碑(🍂)
但令陆(lù )奇在内部我得(🥠)到认可(kě )的是他(🚇)借着再造百(💨)度(dù )企(🕜)业文化(huà )的(💥)努(nǔ )力特别是打破百度网页从(🍓)基层到高(🥎)层管理者交流沟通阻塞(🐻)住的顽(wán )疾(jí )
不久前(💗)百度内部的官僚(🔘)作风人事斗争(zhēng )和(🎈)个别管理层的私心(xīn )一度被可以表示一家巨头企业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌恶(🎈)官僚(liáo )不(🙁)过他又比较(jiào )好适当放(🧘)权于外边(😃)(biān )的这些人边沿的那些人又跟(🤠)他也不是一(🙉)条(✏)心也很(🚯)胡(🧙)弄他即(jí )便他们很清楚(📺)什(shí )么是(🌔)对(📲)公司必(🈴)要的但的确如此关心只在乎做的事有没(méi )往上(shàng )汇报(bào )的时候(🔬)(hòu )好看点逼着基层员工挑活(⛲)干
中高(🔌)层管理者的这样的偏好结果会(huì )反应在(zài )绩效评定上一名(míng )内部人士(💁)对36氪可以表示症结(🚢)应该是只考虑到(🀄)KPI实在不行(há(🙌)ng )你我(✊)以为以百度的技术连不赚钱的垃(🍣)圾(jī )广(🎑)(guǎng )告帖都灭不了他们都清楚(❄)只不(🦃)过(🚧)不安(ān )排好人力(🙊)去整治
以内种(📪)种除了魏泽西事件狂(🤘)暴(💺)后(😏)百度的措手不及(🖐)让李彦宏(🚲)看起来好(📬)像像(🤢)个高居高(gāo )层又(yòu )非常好蒙蔽的CEO
一种(💎)观点是(😻)这也和Robin个人的性(👥)(xìng )格或者他(tā )是个重感情的(✨)好人是(shì )个是(🕙)个的技术(shù )男但他根(✴)本(🐶)不不算个杰(jié )出的的管理(⛩)者(zhě )特(🔓)别是要羽翼未丰百度这艘(sōu )巳(🍜)经有5万员(🎙)(yuán )工(gōng )的(💥)(de )大船
这那(nà )就是陆奇初入百度遇到(dào )的(de )状况管理(lǐ(😲) )层(céng )最(🚙)看重私利势力(🐳)盘根(➰)错(cuò )节基(jī )层的(🥁)的问题和意见反(🏘)馈不了高(🙈)层
因此陆奇开(😳)设了(le )新风(🔉)(fēng )向(xiàng )沟(🐄)通交流(🕰)会这是一(📥)个定期跟员(🚆)工交流的(de )讨论会制度每次来开一(🐫)(yī )个半(bàn )小时陆奇会请帖一位业(🚠)务(wù )线大佬亲自出面并在(👛)百(bǎi )度内网和新风(😺)会(🎛)你的留言区选出最受(shò(🔶)u )员工关注的(🐡)问题在会(huì )上直接反(fǎn )驳
提问可能(🍜)很刺耳(💥)例如就曾(🖖)有员(🤖)工一点也不(📑)客气的(🌑)(de )问陆奇为么百度的产品都中规中距江(jiāng )湖之(zhī )远是对员工(🆗)更加不好算和(♐)亲身的体(tǐ )验的问题做(😎)一个新系统(🌳)(tǒng )和程(⏯)序维护一个旧系(🛏)统这对(☕)个人(🔘)境界突破的价值几乎(👁)不(🎙)一(💤)(yī )样这(🐺)倒致就没人很(hěn )乐意程(💐)序维护旧系统都(😼)愿意(🌺)去做新的这种问题怎末可以(yǐ )解决
有时候只(zhī )不过(guò )我(🕷)们没(👀)(méi )法提出来解(🎩)决方法(fǎ )但至(zhì )多这些(🏑)个问题让(ràng )上(👬)面的(🔞)(de )大(🧝)(dà(Ⓜ) )佬看到了就达到一(💙)定目(➕)的了一位百度员工其实相(xiàng )对于百度(dù(🏹) )历史上的管理层陆奇表现出来(lái )出前(😻)所未有的强烈的坦率(⏹)和不(👎)回(🐒)避
过去这在百度是不可想(xiǎng )象(xiàng )中的(🗃)
这在百(🔨)度(dù )内部带(😧)走了一种印象一名(míng )普通员工想同(tóng )COO陆(lù )奇联(lián )系有时比同(🌓)(tóng )总(🔺)监级管理者交(👕)(jiā(🍶)o )流更太容易放到其(🔠)余大公(gōng )司这是个奇怪的现象
这让人(🚀)想起了(le )腾(téng )讯(🕙)创(🥨)始人马化腾(❤)知乎(hū )用户和菜头(🐙)分(🍽)享过(👢)一件事(shì )腾讯的产品线(🚛)上有(yǒu )1700多(duō )个产品他参与其中的蛮数量和他回信商(shāng )讨产品问题(👻)相当祝生活(🔔)(huó(👵) )基本上那是一个(☕)PM和(☝)另一(yī )个(gè )PM之(zhī )间(🖱)的切磋切(qiē )磋(😧)如果(guǒ )他被(bè(👦)i )你(🍯)的做法(fǎ )极大激荡Pony会立刻(👋)把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情行进
陆(✏)奇也会直接发(🎱)基层(🥁)员工(👳)发邮箱(🈲)(xiāng )他讨论(🍰)问题(💧)的邮件(🛷)趁机发觉刻意隐(👸)藏在(🐕)百(🙌)度(dù )的产品(pǐn )制度和运(yùn )转(zhuǎ(👱)n )细节中的(🕋)隐(🈸)(yǐ(💁)n )疾毕竟害怕(😬)管理层不解释年轻用户(hù )的需求他一天玩(🗄)各种App匿名试用(yòng )手机百(🕟)度邀请在百度内网中(zhōng )先发表(biǎ(⏬)o )见(jiàn )解的员工(⏩)单聊
在最(🏬)近的一(yī )次新(🎓)风会上(🚶)陆(🤵)奇期刊等级半(bàn )个公司集(🤡)团战略(📇)巳(🤞)经都差不(🌃)多理顺了但要做的(❇)仍(🥍)(réng )很(🐟)多
3换了司机的高速列车(🧐)
过去几年搜(🤹)索广告在养肥了百度的同(🚝)时(shí )也(yě )抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇(qí(🙇) )给(⛩)百度(⏪)新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于(🏢)自己的AI时代的安(🙍)(ān )卓(🚘)逃掉(diào )过(🔀)度(〽)依赖广(guǎng )告的广告盈利模(😜)式在这套思路(🔷)里DuerOS和Apollo是(😮)有用的落地之前出口
在2018年(🛎)的CES大(🏚)会上陆(⛪)奇(qí )半带欣慰(wèi )地称百(bǎ(🏒)i )度AI尤其是Apollo的(de )发展体(⏱)现了中国(guó )速度但(🧟)接下来人们(men )打听(tī(🚂)ng )一下(🚳)的是高速(sù )行驶(🎀)的到百度在突然(🚞)换了司机(⛱)后会不会脱轨
在百(🥒)度历(🍤)(lì )史(🕊)上产品或(🕰)业(yè(🕦) )务而(🌭)且负(fù )责人离职后而激起浪花的事(shì )时有(🙅)发生了什么
如今指挥棒(😵)又返(😸)回到李彦(yàn )宏手中李(📙)彦宏仍旧必须平衡(👻)新领导班子的权力包括(kuò(🛍) )把陆(👟)奇开了头的变革(🈁)再(👛)继(jì )续下去(qù )
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往(💮)陆奇亲(qīn )自(✅)跑带的两(📵)块(♑)核心的AI业务智能驾驶事业群组(🚚)IDG总经(🐦)理李震宇(🍵)日后投向张亚勤(qí(📃)n )领导(dǎo )报告(⛑)景鲲升任智(🤯)能生(🛏)活事业群组SLG总经理未来一(👕)段时间里(lǐ(👪) )真(🥠)接(💤)(jiē )向李彦宏(hóng )领(🐩)导报告(♒)百(🔨)度也许不(🐘)会会出现(🕜)第(💦)二个陆奇这样的角色(sè )如今要注意精(jīng )力(lì )放(fà(🥙)ng )进(jìn )百度(dù )Feed流上(shàng )的李(🗣)彦宏恐(🖐)怕会为智能生活(🍑)事(😍)业群组再寻找风一位高层汇(🉐)报者
值得(🏕)注意的是上述(shù )事项内部邮件(❌)中达到三(👏)分(🕰)之一(yī )的篇(🚽)幅都比较复杂到王海(👙)峰(fē(🏥)ng )这(🌖)次什么变化后此前职务AI技术平(🏫)台(📦)体系AIG总负责人的(🚬)王海峰被(🦌)任命百度(🌋)公司高(🚘)级(jí )副总裁
依据什么百度的官方(⛸)信(🤪)王海峰(fēng )2010年(🍫)一并(🗨)加入百度几乎在同一时间为(🧜)公(💕)司创建(🧝)角色(😆)了自(zì )然语言处理部(bù )互联网数据研发部推(tuī )荐引(💪)擎(➕)和个性(🚩)化选(📿)择部(🍓)多(duō )媒(méi )体播放部图片(😶)(piàn )搜(🥁)索部语(✴)(yǔ )音技术部(🏽)等(děng )并曾担(🔀)任搜索公司副总经理
在(😾)2017年3月吴恩达因派系(xì )斗争远(yuǎn )远(yuǎn )离开百(bǎi )度后(hòu )王海峰(😅)刚接手了吴恩达此前专门负(fù )责的百度(dù )研究(🌗)院下一界AIG总(🆘)(zǒng )负责人(🐀)(rén )同(🌋)时境界(🛩)(jiè )突破(pò(🍰) )为(😂)Estaff成员而被(🤰)可以表示百度AI派系上(🤳)一波斗争中(💸)的赢家
一(👦)位百度内部人士对36氪明(míng )说王(🚸)海峰你们(❇)负责的AIG与(🎂)景鲲专门负责的DuerOS之前的(🌙)关系是前者(zhě )提供底层技术后者共同负责落地后到产品并(bìng )可(kě )以使(💫)用前者的数据但两个部门在长期(📤)合作的同时也修真者的(🔡)存(🆑)在博弈(🚝)AIG也在绝(jué )对机密研发(fā )自己的(de )硬件(🚞)机器人产品
陆(🏻)奇离开(kāi )后AllinAI的百度依(⭐)旧(💴)是是需要一位有能(🐱)力禁锢几块(🤟)AI业务(✌)避免内斗不断的(de )管(🔑)理者但(🗒)这个人会(huì )不会又出现从哪里来全是个未(wèi )知数
陆奇(⛓)退(🌒)任(🎴)百度总裁和COO的消息(xī )公告后百度(🍃)今(👧)(jīn )晚美股开(kā(❣)i )盘价格股价即暴跌约7
再强势加(🛄)盟来(🛩)一位陆(🌱)(lù )奇也会被(bèi )斗走一位(🛺)百度员工对(🐕)未来的确积极乐观(guān )怀疑就(jiù )算跑来也招不来(lái )人
陆(lù )奇贡献(🚈)的486天像鲶(🐚)鱼一(🆔)样给了百度(dù )新的刺激(🐬)但百度看(🔽)来却没(🆖)给这些外(🍣)来的(🌌)革命者充足的(🧙)利用
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