有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì )剧让你眼(🙉)前一亮
日剧很(🚢)很厉(📔)害的一(🍔)点是能(néng )深挖人性探讨普(🤥)通(🦋)(tōng )人(😨)的喜怒(nù )哀乐(🚕)
1海(👔)王
导演(yǎn )胜者即是正(zhèng )义金子(🔮)文(wén )纪(jì )土井裕泰石(shí )井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮(🔇)平
看点食草工科(🎯)男呆萌美(mě(🥥)i )少女实验的(🔪)(de )方法契约婚姻的也(yě )非常有趣单身(shēn )狗被(💈)散(sàn )了很多狗粮新垣结衣根(gēn )本就(jiù )是太(tài )萌(🍳)片(piàn )尾舞蹈太逗了(🍝)
2海王
导演海(hǎi )王福泽克(kè )雄棚泽(💶)孝(xiào )义(🎩)田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪(🌱)啪啪(🚊)一样霓虹人比较喜(xǐ )欢前戏十足然(rán )后在一瞬间再次(🤾)(cì )爆发每集前(qián )30分钟都无比(bǐ )压抑剧情(🕚)一环扣(🔜)一(yī )环紧张到不行到结果十几(🐨)分钟热血励志形状(zhuàng )怪(guài )异打(🚢)(dǎ )着鸡(jī )血堺(🍣)雅人香川照之(zhī )等许多优质叔出演(👮)电(❓)影的(🙁)银行家们气质不凡(fán )最后大结局反正挺要什(shí )么不是现实的(de )BOSS们相互妥协炮灰的仅(⛳)有少年热血小喽(🌾)啰
3逃避(🏟)虽可(🍫)(kě )耻但有用
导演松冈锭(👸)(dìng )司山下敦弘(hóng )及(🤫)川拓郎
主演小(🍺)林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个(🐄)深(🔛)(shēn )夜(yè )边缘人(🈯)被美食(🏢)彻底治愈即便是普通人(ré(🍻)n )获(⏹)得依(🕝)旧有(yǒu )故事(shì )台(⚡)词如(🚆)散文版(🙍)优美动人(👽)小林薰大(🚬)叔气质浓烈
4半泽直树(🍯)
导(🔫)演(yǎn )石川(♍)淳一城宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧古泽良太(tài )
演(yǎ(🎰)n )的(🥚)(de )堺雅(🛣)人(rén )新(💷)(xīn )垣结衣(🦀)冈田将(jiāng )生(⌛)
看点毒舌大叔(📛)和呆萌少女(📏)(nǚ )组合最(zuì )好(hǎo )搭配还挺(tǐng )好玩吉(jí )高由里子贱萌怪新(🎇)垣结衣(🗻)(yī )正义感十足且乖诉讼中(👛)的笑点很多却能直接(😄)导致人陷入(💍)深思(sī )末凉子御(🆑)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(☝)夜食堂
导(dǎ(⚓)o )演山(shān )口雅俊川(😔)(chuā(🏣)n )村泰祐
主演山田(🌽)孝之片濑那(🌮)奈矢部享佑
看(kà(🌂)n )点从高利(🕹)贷(🕓)角度看计(🌹)划理财(🏀)的重要性欲望是把刀能伤(shā(🌋)ng )人(👊)也能伤己(🍁)连高利(🎫)贷也能拍(pā(🦇)i )得(🦓)热血街灯还真(🦈)啧
小(🏺)米10涨(zhǎng )价(💞)后销量却很好是因为(🎋)以(🎬)前(qián )太(🚖)便
大(dà )米(mǐ )白面天天吃(👾)也得腻换个口味十(shí )年前(🎡)有(🍵)(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
百(🐒)度未一(yī )跃而起(🗂)(qǐ(😦) )陆奇已离(lí )场后(🤩)进入到百(bǎi )度486天后(😌)工作狂陆奇只不过个人和家庭的原(⏱)因由李彦宏(🦁)在(zài )5月18日(😩)(rì(🦖) )下(👲)午(🎫)发出的内部邮件中下达命令(lìng )从今年7月(📁)起不再一职百(bǎi )度(🚙)集(🕸)(jí )团总(😅)裁兼首(🏛)席运营(yíng )官
这位李彦宏(🈯)亲自来从硅谷这边请慰籍(👟)着百度(dù )转型厚望的(🕢)明星职业经理人在百度(dù )AllinAI大战略拐(guǎi )向中途倒(👶)是在公(🛐)司内外也(🐽)打(dǎ )胜(shèng )了(🕛)个(gè )人口碑的时刻(kè )突(🗓)然之(zhī )间取走对百度实(shí )际业务的管理权
虽说李彦(yàn )宏称陆奇将(👷)再任职集团公司的副董事长以这个身份(fè(🌪)n )一(🏊)直送(🌓)回百度但很多这更(gèng )像是越描(😙)越黑(😄)
百度员工的群早就炸开觉着(zhe )副董(😬)事长那是个虚(xū )职先缓存一(yī(🦇) )下下(🔀)(xià )一步就走了
虚职的(👡)分析(xī )不虚从百度新的管理(lǐ )班子(💨)和权力(🚕)架构不(📁)不(🥉)自然出去(☕)陆(🎈)奇取回了全都(💢)(dōu )所(⏰)有的权力
据百(📷)度(dù )内部邮件百(🚆)(bǎi )度主要(yào )业务部门(🎢)负责人张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光(👓)等人将(😈)再(zà(🛺)i )向李彦(🍃)宏做了(le )汇(huì )报(🔭)李彦宏在(😽)(zà(🐰)i )5月18日的内部(🤞)(bù )邮件(🗑)中同时(shí )宣布王海峰成(🌱)功(😇)进阶(jiē )为百度公司高(🔜)级(⚽)副总裁并(🎠)再继续职务AI技术平台体(💲)(tǐ )系AIG总负责人况且AI的两(🏛)大(dà )事业群智能驾驶事业群组IDG总(🍱)经理(🔓)李震宇投向张(🚈)亚勤如实汇报景鲲将一职(🗣)智能生活事业群组SLG总经理一职未(wèi )来一段时间里直(🐆)接向(⛏)李彦宏汇(🕝)报(💗)情况
到现在为(wéi )止(🍊)张亚勤向海龙王海峰朱(♟)光均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最(zuì )看重的两项AI业务的出口智能生(🍛)活事(⏲)业(yè )群组SLG和智(zhì )能(😐)驾(🍮)驶(shǐ )事业(yè )群组(💋)IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(zǒng )经理正因如此职业经(🌖)理(🚙)人陆(🛏)奇被如(rú )果说是少(shǎo )见的除开李(🖥)彦宏外居然还能(😥)在百(🦕)度总(🎣)帅大权的人(rén )
此行人事变动并不(📏)代表百度的(🔸)直(➖)接(🌰)掌(🔇)舵权恢复又(👲)回到李彦宏(📼)手上(shàng )后(🕷)者而且在(🐏)移(yí )动端时代对公司战略可(🐕)以确(🚢)定的(📏)游移(🎀)(yí )不定在(🗽)管理(⤴)能力上令一些内部(🏣)员工失去了信心
与此同时(🐝)陆奇出(🚡)任而成(chéng )型的(📆)李彦宏(👹)陆奇(🤸)马东(💶)敏(🐯)的三角权力结构李(lǐ(👉) )彦宏(hóng )主抓信息流(👐)广告业务陆奇总统领通(📂)盘业务(👔)尤其是AI李彦宏(👼)夫人马(😳)东敏抓投资什么(📻)在表面上看(kàn )来比较稳定(🏜)地保留了一年多(📹)然后(hòu )完(wán )全崩坍(tān )
陆(📆)奇在百度掌权的四百多天(tiān )里百(🧒)度的(💔)股价(🕥)比起他入职时之初(chū )修(xiū )为(🚧)提升了将近60但百度与阿(🚷)里(🛺)腾(📡)讯(🏝)市值依然差(🌽)出(chū )一个数量级(jí )与今(🌨)日头(🗃)条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度(😋)下重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(💔)刀的陆奇(qí )和(hé )百度的斗争
陆(lù )奇慢慢(🚲)退出(👓)百度的消息公元(yuán )前(😣)16世纪在4月底(✔)再到脉脉(mò )曝(🕹)(pù )出(💰)消息一团(tuán )团时陆奇本人还在参加上(📰)海车展(🖱)外(🕟)表看(🐉)来(lái )精神焕发甚至于他刚刚开放了(📄)新一期新风(fē(⬅)ng )会的考试(🌅)报名这(🌩)是陆奇创始的不定期检查跟百度(dù(🐋) )员(🙀)工(gōng )继续(⏲)讨论公司(🎯)方向和业务的内部会议
这些都让百(bǎ(🏹)i )度(dù )基(jī(⭐) )层员工对此那两个爆料(📩)十分不(🦈)(bú )屑甚至(🌬)(zhì )还怀疑是竞争(🚭)(zhē(➖)ng )对手蓄意释放出谣言(📊)在百度能发(🔛)财(🍢)报前一日(🏬)拉低百度股(gǔ )价
李彦宏(hóng )今天(tiān )的内部(🍬)信(xìn )难比登(👠)天一枚(méi )炸弹感(🌛)觉公司刚稍微有点(🏐)垂死还得不行呀一(yī )位百度员工(🎰)对36氪说
一位(🥈)百度内部知情人(👒)士对36氪谈起过陆(🐐)奇的(➿)离职(zhí )与同百(🤦)度(dù )搜索系高管的(🚢)政治斗争无(🐾)关(😕)上列人(rén )士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索(🌲)部(bù )门(mén )可(kě )以表示就是为(wé(✌)i )了百度(🚲)的名声(shēng )估计坚定的杀掉特定垂直行(🥥)业的竞价(🏼)排名广告(🐱)这应该不(bú )会(⚫)有(🍃)什么东西(💯)太大问(wèn )题只会有收入上的(🐡)影响但陆(lù )奇的(de )主张遇到(dào )了四位百度高管的联合抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力(🤠)核心(xī(🏷)n )
3月份(😘)百度刚情况了一次人事(🐭)变(🎼)动李叫兽百度贴吧事业部总经(jīng )理胡玥百度(🍄)地图事业部总经理(⛹)李东(🈳)旻(mín )搜索广告高(🔫)(gāo )级总(📂)监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(tú(🌧) )静等多位中(zhōng )层员工离职
最(zuì )近的传言是(🐋)(shì )百度(dù )多年的现金流基础(😌)大搜索业务负责人(🏨)(ré(🛃)n )向(🎞)海龙在场的不少百度(dù(👌) )核(👮)心业务管理者毕竟(jìng )并没有受重视一定要(yào )拿到(dào )资源有离职(📉)意向
重新(xīn )回顾陆奇(🌞)直接进(jìn )入(⬆)百度(🛩)之(🙏)初(chū )百度还陷在(zà(🥙)i )200亿(😇)(yì )投(🛎)(tóu )入(🛅)O2O大战的(🌜)泥潭转型AI战(✏)略尚就没清晰的思(sī )路股价一(🎩)度(➗)降至161欧(📠)(ō(🐮)u )元滑下(xià )到BAT阵营的边缘(👷)
陆奇直接(jiē )进(jìn )入(✏)百度后(🦍)正(🤬)式确立的战(🤚)略(luè(🥊) )是Allin人工智能做(🥅)Feed流的(de )战略(✒)主航道按照手(shǒu )机(🚅)百度重现(xiàn )移(yí(✔) )动搜索的地位并攻占内(nè(🥒)i )容(🚈)市(shì )场(chǎng )这些(🦆)看重百度百科(🧐)(kē(🛑) )百度(dù )地图百(🛫)度账号(hào )这类优(🐕)势业务
渐渐而去的(de )是以(✅)医疗事业部(bù )为首的(de )大举进犯被裁撤与(⏪)AI核(🐛)心(🗣)(xīn )战略(🔄)没什么关系(🔷)的不能贡献足够利润(🌀)的部门都(dōu )遭遇考核(💿)和裁撤(🤳)(chè(🏍) )说(🌉)是这(🗾)与(yǔ )马东敏(mǐn )的思(🐔)路完美契合举刀是(🕓)媒体对(⚓)陆奇之(zhī )于(🥞)百度业(yè )务的(🦐)(de )评价
今(💧)天慢慢退出(chū )权力核心的人成了陆奇本人
他把别(😓)人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化(🖇)
2017年(🖍)1月陆奇组建百(bǎ(💞)i )度的第一场媒体沟通会(huì )上李彦宏向外界详细(xì )介绍陆奇
在百度内部(🐯)有很(hěn )多关(guā(💿)n )於陆奇的传言比如说他(🧝)工(🏽)作站了起来像台机器每隔一天(🦆)只睡4个小时(😣)两点一线(xiàn )在公司和(💙)长期性下榻的酒店间穿行又例如他(🆒)做事亲力(🌝)亲为(wéi )相当(🐹)(dāng )透测哪(nǎ )怕重新啊(🦀)设(🈸)计了全公司的(Ⓜ)周报风格统一(yī )好(👐)第一段写什(🔁)么第二(🎾)段写什么他也会解(⚓)除基(😴)层(céng )员工再邮(🏷)(yóu )箱他再(🚸)讨论问题(tí )的邮件(🌌)
这为陆奇赢得了口(🏴)碑
但令陆奇在内部我得到认(rèn )可的(de )是他(🙂)借着再(🎎)造百度企业文化的努力特别是(shì )打破(pò )百度网(🥒)页从基层(📷)到高层管(🔦)理(lǐ )者(❕)交流沟(👎)通阻塞住的顽疾
不久前百度(🌳)内部的官僚作(zuò )风人(😃)事斗争和个别管(⏰)理层的私(sī )心一度(🕰)被可(🐮)以表示一家巨头企(qǐ )业文化(🚺)中的顽疾(✉)
不过(🧒)Robin很(hěn )厌恶(è )官僚(⏲)不(🤣)(bú )过他(tā )又(🥀)比较(🛹)好(👂)适当放权于外边的这些人边沿(🖲)的那些人又跟(gēn )他也不是一条心也(🚅)很(hě(🍍)n )胡(🗞)(hú )弄他(🕚)即便他们很清楚(chǔ )什(shí )么是对公司必要的但的(de )确如此关心只在乎(🖥)做(zuò )的(de )事有没往上汇报的时候好看点逼着基(🧛)层员工挑(🐧)活干
中高层(🌧)管理者(🕉)的(🎀)这样的(📭)偏好结果会反应在绩效评(píng )定上一名内部人士对36氪可以表示(shì )症结应该是只考(🎉)虑到KPI实(➕)在不行你我以为以百度(dù(Ⓜ) )的(🏯)技术连不赚钱的垃圾广告帖(📺)都灭不了他们都清楚(chǔ(🏴) )只不过不安排好人力去整治
以内种(🥇)种除了魏泽西事件狂暴后百(🏜)度的措手不及让李彦宏看起来好(hǎo )像(xiàng )像(😡)(xiàng )个高居(🍽)高(🆙)层又非常(⛪)好蒙蔽的CEO
一(🙂)种(🐄)(zhǒng )观(guān )点是(📩)这也和Robin个人的性(🏚)格或者(🍞)他是(🌗)个重感(gǎn )情(💱)的(😜)(de )好人是(👣)个是个的技(jì )术男但他(tā )根本不(🔛)不算个杰(🍖)出的(😥)的管理者(🤜)特别是要(🏞)羽翼未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员工(🗳)(gōng )的大船
这(zhè )那就是陆奇初(❌)入百度遇到(dào )的状况管理层最(📸)看(🏓)重私利势力盘(🎥)根错节基层的的(de )问题和意见(jià(🏕)n )反(🌕)馈不(bú )了高层
因(yīn )此陆奇(qí )开(kāi )设了新(🔫)风向沟通交流会(🚞)这是一个定期(qī(🔡) )跟员工交流(💫)的讨论(😼)会制度(📧)每次(cì )来开一个(🚘)半(👔)小时陆奇会请(👒)帖一位业务线大(🌹)佬亲自出面(🔕)并在百(📚)度内网和新(xīn )风(fēng )会你的留言(yán )区选(🤓)出最受(🗺)员工关注的问(wèn )题在会上直接(🦇)反驳
提(tí )问(🚥)可能(🎍)(néng )很刺(cì )耳例如就曾有员(💧)工一点也不客气的问陆奇为么百(bǎ(💚)i )度的产品都中规中距江(🏣)湖(🤖)(hú )之远是对(😖)员工更加(🅿)(jiā )不好(hǎo )算和(🌑)亲(🥖)(qīn )身(👊)(shēn )的体验的问题(tí )做一(🥦)个新系统和程序维护一个(gè )旧系统这对个人境界(jiè(🍱) )突(🌞)破(💡)的价值(😊)几乎不一样(👛)这倒致就(jiù )没人(🐨)很乐意(✊)程序维(🍱)护旧系统(tǒng )都愿意去做新(🗨)的(de )这种问题怎末可以(🦂)解(❣)决
有时候只(🥡)不过我(🤘)们没法提出来解决方法但至多这些个(🤞)问(wè(🌭)n )题(⏱)让上面(🐨)的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工(🐅)其(🛅)实相对(🏒)于百度(🍺)历史上的管(🗯)理层(céng )陆(🥫)奇(qí(❕) )表现出(👬)来出前所未(🍶)有的强烈的坦率和不(bú(🏾) )回避
过去这在(💷)(zài )百度(🗾)(dù )是不可想象中的
这在百(👖)度内部带走(☔)了一种印象一(😗)名普通员工想同COO陆(lù )奇联系有时比同(tóng )总监级管理者交(😖)流更太(🍫)容易(yì )放(fàng )到其(🖼)(qí )余大公司(😚)这是(🧘)个奇怪的现象
这让(🤼)人想(xiǎng )起(💈)了腾讯创始(shǐ )人马化腾(🐣)(téng )知乎(😾)用(yòng )户和菜头分享(🍀)过一(🤗)件(jiàn )事腾讯的产品线上有1700多个(🌨)产品(🗃)他参与其中的蛮数(shù )量和(hé(👎) )他(🏙)回信(🔭)商讨(tǎo )产(😘)品问题相当祝(zhù(🤢) )生活基本(🔢)上那是一个PM和(hé )另一个PM之间的切(⏯)(qiē )磋切磋(🎂)如果(guǒ )他被你的(de )做法(🌮)极大激荡(👅)Pony会(🥊)立刻把(⌛)邮件升级(🏬)拖一堆VPGM从里面出来(lái )带动事(📯)情行进
陆(🏏)奇也(🕕)会直接发基(jī(😣) )层(🤔)员工发(fā )邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁(chè(🃏)n )机发觉刻意(🏞)隐藏在百度的产品制度和(✈)运转细节中的隐疾毕竟害怕(pà )管(guǎn )理层不解释年轻用户的需求(qiú )他一天玩各种(🐙)App匿名(🐕)试用手机(jī )百度邀请(♋)(qǐng )在百度内网中先发(fā )表(biǎo )见解的员工(gōng )单聊
在最(🦌)近的一次新风会上(shàng )陆奇期刊等级半个公司集团(😡)战略巳(🚻)经都(🚎)差不多理(🥡)顺了但要做的仍很多
3换了司(sī )机的(de )高速列车
过去几年(⭕)搜索广告在养肥(🛫)了百度的(🚋)同时也抹杀掉(diào )了这家百度的敏感度(💄)和(👬)锐气(🛺)陆奇给百(bǎi )度新找的(🤯)路子(📝)是像Google一样剪(🔸)(jiǎ(⏺)n )切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(de )安卓逃掉(🔪)过度依(yī(🏖) )赖广(👍)告的(🆙)广(⛄)(guǎ(🤔)ng )告(🧚)盈利模式在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(🐠)口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地(🏏)称百(bǎ(🎸)i )度AI尤其是Apollo的(🌰)发展体现了(le )中国(👲)速度(🤰)但接下来人们(😍)打听一下的是高速行(háng )驶(🗑)的到百度在突然换(🐘)了司(💒)机后会(🌗)不(😣)会脱(tuō )轨
在百度(dù )历史上产品或业务而且负责人离职后而激(🏤)起浪(⏭)花的(de )事时有发生了(🆘)什么
如今指挥(🔊)棒又返回到(dào )李(lǐ )彦宏手中李(lǐ )彦宏(hóng )仍旧必(🏬)须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照(🈵)李彦宏在内(🆘)部(bù )邮件中(zhōng )的规划以往陆奇(✊)亲自跑带的两块核(🕡)心的AI业务智(zhì )能(🌿)驾驶事(shì )业群(qú(🍱)n )组(🥫)IDG总经理李(lǐ )震(🛷)宇日后(🦃)投向张亚勤领导(🧐)报告景鲲升任智能生活事业群(👤)组SLG总经理(lǐ )未来一段时间(🧤)里真接向(〰)李彦宏领导报告(😲)百度(🍜)也许(xǔ(😡) )不会会出现第二个(gè )陆奇这(⏪)样的角色如今要注(📓)意精力放进(jì(📫)n )百度Feed流上(⛓)的李(🤝)彦(yàn )宏(🧑)(hóng )恐怕会(huì(💺) )为(🚡)智能(🔡)生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是(🏞)(shì )上(🐵)(shàng )述(🤚)事项内部邮件中达到(dào )三(🦖)分之一的篇幅都比(🚜)较复(🏟)杂(📹)到王海(hǎi )峰(⤵)这次什么变化后(🈹)此(cǐ )前职务AI技术平台体系(xì(🦁) )AIG总负责人的王(🎹)海峰被任命百度公司高(🧘)级副(🍺)总裁
依据什么百度的官方信王海峰(🐗)(fēng )2010年一并加入百度(⛏)几乎在(🙎)同一(🙆)时间为公司创(chuàng )建角(jiǎo )色(sè )了自(🎎)然语(yǔ )言(🌱)处理部互联网数据(🏺)研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部(🎍)语音技术部等并曾担(💛)任(🔵)搜索公司副总经理(🍆)
在2017年3月吴(wú )恩达因派系(🦏)斗争远(🎧)远离开(🍕)百度(dù )后王(wáng )海峰(fēng )刚(gā(💟)ng )接手(shǒ(💖)u )了(le )吴恩达此前专门负责的百度研究院(😽)下一界AIG总(zǒng )负(🦐)责(zé(🥒) )人(🐮)同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(yíng )家(jiā )
一(yī )位百度内(nèi )部人士对36氪明说王(wáng )海峰你们负(🤑)(fù(👦) )责的(🐅)AIG与(🕯)景鲲专门负(fù(🥫) )责的DuerOS之(🥢)(zhī )前的(de )关系是(🍂)前者提供(gò(🥊)ng )底层技术后者(zhě )共(🎒)同负(fù )责落地(🌼)后到产(chǎ(🎄)n )品并(bìng )可以使(🗂)用前(😄)者的数据但两(liǎ(🍿)ng )个部(⏲)门在长期合作(😉)(zuò(🤚) )的(📙)同时也修真者的存在博弈AIG也(🎫)在绝对(duì(📮) )机密研发(fā )自己(🐶)的硬件机器人产品(😲)
陆奇离(lí )开(kāi )后AllinAI的百度依旧是是需要(🆔)一位(♎)有能力禁锢几块(🦁)AI业务避(👃)(bì )免内斗不断(🐢)的管理者但这个人(🏺)会(huì(😷) )不会(huì )又出现(🔔)(xiàn )从哪里来全是个(⛏)未(🎇)知数
陆奇退(🐻)任(rèn )百度总裁(👞)和COO的消息公告(🔹)后(🕡)百度今(🦖)晚美(🚜)股开盘(🐭)价(🥂)格股(gǔ )价(jià )即暴跌约7
再强(🐵)势加盟来一位陆奇也会被斗走一(yī )位百(🛐)度员工(🐖)对未来的确积极乐观(guān )怀(huái )疑就算(suàn )跑来也招不来人
陆奇贡献(⏩)的486天(tiān )像(🍒)鲶鱼(yú )一样给了百度(🆑)(dù(🕹) )新的刺激(jī(✏) )但百度看来却没给这些外(wài )来的革命者充足的利用
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