有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🍠)哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉(lì(💃) )害的(🎃)一(🦌)点是能(🙀)深挖(🤣)人性探讨普通(🈂)(tōng )人(♓)(rén )的喜怒(nù )哀(āi )乐
1海王
导演(🐊)胜者即是正(🚚)义金(📉)子文纪土井裕泰石井(jǐ(🏪)ng )康晴
演(yǎ(🍋)n )的暗金丑岛(🙏)君新垣(🕉)结衣星野(yě )源(yuán )大谷亮平(📘)
看(✴)点食(💷)草工科男(🦊)呆(🚜)萌美少女实(shí )验的方法(🌤)(fǎ )契(🙎)约婚(hūn )姻的(de )也非常(🎐)有趣(🐁)(qù )单身狗被散(👩)了(le )很多狗粮(🎹)新垣(🔍)结衣根本就(🐖)是太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海王
导(😓)演海王(🕌)福泽(zé )克(🈶)雄棚泽孝义田中(⛲)(zhō(💈)ng )健太
古(gǔ )装电影堺雅人上户彩香川(💨)照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(👱)人(🛠)比较喜欢(⛄)前(🛍)戏十足然(🌃)后(🆗)(hòu )在一瞬(🎊)间再(🏔)次(😪)爆发(🛁)每集前30分(🎼)钟都(🍿)无比压(yā(🐠) )抑剧情一环(huá(🦍)n )扣(kò(📰)u )一环(🆔)紧张到不行到结果(🤣)十几分钟(🥗)热血励志(🔵)形状怪异打着鸡血堺雅人香川(🔚)照(zhào )之等许多优质叔出(😱)演电影的银行(💖)家们气质不(bú(🌪) )凡最后大结局(📙)反正挺(😖)要什么不是(shì )现实(shí )的BOSS们(🅾)相(xiàng )互妥(tuǒ )协炮灰的仅(🍑)有少(📋)年热(rè )血(xuè )小喽啰
3逃(😞)避虽可(kě(🕷) )耻(🛣)但有用(👠)
导演松冈锭司山下敦弘(👲)及(😬)川拓郎(🧜)
主演小(🍣)林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治(🎂)愈即(jí )便(🕍)是普通(tōng )人获(💅)得(💼)依旧有(⬛)故事(🍐)台词如散文版优(😲)美动人小林(🥢)薰(🍢)大(♿)叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(🥋)一城宝秀(xiù )则西(xī )坂瑞城(chéng )编剧古泽良太
演(yǎn )的(🤖)(de )堺雅人(rén )新垣(yuán )结衣(🎾)冈田将生
看点毒(🌥)(dú )舌大叔和呆萌少女组合最好(😘)搭配还挺好玩吉高由里子(zǐ )贱萌怪新垣结衣正义(yì )感十足(zú )且(qiě )乖诉讼(sòng )中(🎊)的笑点很多却能直接导(dǎo )致人陷入深思(💜)末凉子御(🔍)姐(💡)(jiě )范真(😳)棒熟透的水(📔)蜜桃(🐝)
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐(😴)(yòu )
主演山田孝之片濑那(🏄)奈(✍)矢部(🛤)享(😣)佑
看点从高利贷角度看计(jì )划(💉)理财(cái )的重(chóng )要性欲望是(🤣)把(bǎ )刀能(👟)伤人也能伤(shāng )己(😖)(jǐ )连高利贷也能(néng )拍得热血(xuè(🙂) )街灯(dē(💥)ng )还(🥚)真啧(🚼)
小米10涨(🏔)价后销量却很好(😙)是因为以(🕦)前(😹)太便(💄)
大米白面天天吃也得腻(nì )换(👋)个口(🕊)味十年前有人说腾讯(🐒)和阿里抵不上一个(📍)百度(🏩)
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工(⛓)作狂陆奇只不过(guò )个人(🔕)和(👶)家庭的原因(🍺)由李彦(💛)宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达(🔟)命令从今(jīn )年7月(🤘)起不再一职(🦅)百(🗂)度集团(👓)总裁(🚔)兼首席(⚾)运营(🚭)官
这位李彦(🗞)宏亲自来从(cóng )硅谷这边(➰)请慰籍着百(🏁)度转型(⚓)厚望的明星(xīng )职业经理人在(🎢)百度(dù(⬛) )AllinAI大战略(🀄)拐向中途倒是(🚙)在公司内外(🚥)也(yě(🦌) )打胜了个人口碑(👿)的(de )时(🎊)刻突然之间(jiān )取走(🍋)对百度实际业务(wù(⛓) )的管理权
虽说李彦(⚾)宏称陆(lù )奇(🥃)将再任职集团公司的(de )副(🌪)董事(shì )长(zhǎng )以这个身份一直送回百度但很多这更像是(shì )越(😩)(yuè )描(🏧)越黑(🧜)
百度员工的(de )群早就炸(👓)(zhà )开觉着副(⛳)董事长(🌃)那是个虚职(zhí )先缓存(cú(📘)n )一下(💂)下(xià )一(🥜)步就走了
虚职的分析(xī )不虚从百度新的管理班子和权(🌊)力架构不不自然(👺)出去陆奇取(qǔ )回了(⬆)全都(🍳)所有的权(🏯)力
据百度(dù(🏳) )内部邮件百(♊)度主要业务(🎊)(wù )部门负责人(🗞)张亚勤向海龙王海(🕠)峰朱(🈶)(zhū )光等(dě(💪)ng )人(rén )将(jiāng )再(🍑)向李彦(🚫)宏(hóng )做了汇报李(lǐ )彦宏(🍣)在(zài )5月18日的内部邮(🤐)件(🎍)中同(tó(⛵)ng )时(💱)宣(xuān )布王海峰(🖼)成功(🖨)进阶为百度公司高(👞)级副总裁(📗)并再(🛡)继续职务AI技术平台体系(📇)AIG总负责人(💭)况且(🔄)AI的两大(dà )事业群智(🗳)能驾驶事业(🥫)群组IDG总(🆔)经理李震宇投(🧀)(tóu )向张亚勤如(🕌)实汇报景(jǐng )鲲(🧑)将一职智(🏹)(zhì )能生(shēng )活(🍻)事业群组SLG总经理(🔷)一职(zhí )未来一段时间里直接向李彦宏汇报情(♐)况
到现在(🍐)为止张亚(yà )勤向海(🚭)龙王海(🌑)峰朱光均向陆奇领导报告且(🥕)陆奇最最看重(😩)(chóng )的两项AI业(yè(🌺) )务的出(chū )口(kǒu )智(zhì )能生活(♿)事业群组SLG和智(🚚)能驾驶(shǐ(🎌) )事业群(qún )组IDG均由陆奇真接(♊)亲自挂(guà )帅任总经理正因(🔶)如此(cǐ )职业经理人陆(🚵)奇(qí )被如果(😨)说是少(⚓)见的除开李(🗾)彦宏外居然(🏕)还能在百度总帅大权(⛵)的人(rén )
此行(🚻)人事变动并(🛃)不代表百度的直(zhí )接(📦)掌舵权恢复(🍜)又(🙆)回到(🎴)李(lǐ )彦(🔥)(yàn )宏手上后者而(😟)且在(zài )移动端时代对公司(sī )战略(luè )可以确定的(🕉)游移不定在(🏜)管(guǎn )理能力上(🐞)令一(👥)些内部员工失去了信心
与此同时(🖇)陆(⏲)奇(qí(🥏) )出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(de )三角权力结构李彦宏(hóng )主抓信息流广(guǎ(🐔)ng )告(gào )业(🌤)务陆奇(🤱)总统领通(tōng )盘(🚚)业务尤其(🍍)是AI李彦宏夫(fū )人马(💩)(mǎ(🍹) )东敏抓投(💞)资什么在表(biǎo )面上看(♊)来比(🔞)较稳定地保留(🌗)了一年多然后(👵)完全(🥗)崩坍
陆奇在百度(🛌)掌权的四百多(🥓)天里(🌙)百度的股价比起(🔔)他入职(😟)时之(🌤)初(🖥)修(🔍)为(🌋)提(🌎)升了(🆑)将近60但(dàn )百度与阿里腾讯市值(🍌)依然差出(chū )一个(gè )数量级(🐑)与今(🌉)日头条的竞争(zhē(📺)ng )远未结束(🈳)后随(🐘)着陆(😎)奇的离去百度(📸)下(xià )重注的AllinAI战(💶)(zhàn )略(💔)更(🍔)是前(qián )路渺(⤴)茫
1举刀(🥏)的陆(🌜)奇和(hé )百(bǎi )度的(🔧)斗争
陆(🖨)奇慢慢退(tuì )出百(bǎ(📕)i )度的消息公(🔟)元前(qián )16世纪(😪)(jì )在4月(🔆)底再到脉脉(💹)曝出消(🔏)息一团团(tuán )时陆奇本人还在(🍴)参加(🦑)上海车展外(wài )表看(kàn )来精神焕发甚至于他刚(💊)刚开(🛤)(kāi )放了新(🤳)一期新风(🤥)会的考试报(bào )名(míng )这是陆奇创始的不定期(qī )检查跟(✌)百度员(💪)工继(jì )续讨论公司方向和(⏲)业务的内部会议
这(🛎)(zhè )些都让百(🐕)度基层员工对此那两个(🕷)爆料十分(🙅)(fèn )不屑甚(🕶)至还怀(huái )疑(🎽)是(🏉)竞争对(duì )手蓄意(🎊)释放出谣言在百(☕)度能发财(⏮)报前(qián )一日(🤡)(rì )拉低百度股价
李(📙)彦宏(📻)今天的内部(💊)信难(ná(🚛)n )比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂(💼)死(🤛)还得(dé )不行呀(🐀)一(yī(🦏) )位百(📑)度员工对36氪说
一位百度内(👩)部知情人(📀)士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的(🛩)离职与同(tóng )百(🥍)度(🤗)搜(sōu )索(🏷)系高管的(🕚)政治(🍋)斗争(🆙)无关上列人(😐)士称陆奇曾对百度搜索部(bù )门可以表(biǎo )示就是(🏺)为了(🎺)百度的(de )名(🈹)(míng )声(🚐)估(gū )计坚(jiān )定的杀掉特定垂直(🔌)行业(🍅)的竞价(🐅)排(✒)名(🐊)广(guǎ(🙊)ng )告这应该不会有什么东西太大问(🗓)题只(zhī )会(huì )有(yǒu )收入上的影响但(dàn )陆奇的主张遇到了(🍪)四位百度高(🔺)管的联合抵制终(🍃)(zhōng )于的结果是陆奇慢慢退出百度的权(quán )力核(hé )心
3月份百度刚情(🐋)况了一次人事变动(🎴)李叫兽百度贴吧事(💟)业部总经理胡玥(👓)(yuè )百度地(🧠)图(tú )事业部总经(🎯)理李(lǐ(🐖) )东旻(mín )搜索广告高级总监鲁(🖐)鹏俊(jun4 )内容服务平台总经理屠(🈺)静等多位中层(céng )员(📅)工离职(zhí(🤓) )
最近(💯)的传言(💏)是(🎩)百(⛱)度(🧠)多年(👍)的现(🌉)金流(liú )基础大搜索业(yè )务负责人向(xià(🍇)ng )海龙在(😜)场的(🙄)不少(🚍)百度核心业务管理者(zhě )毕竟并没有受(shòu )重视一定(dìng )要(🍼)拿到资源有离职意(⛱)向
重(🦇)新回顾(gù )陆奇直接进(jì(🆘)n )入百度之初百(🏩)(bǎi )度还陷在200亿投(tóu )入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没(mé(🎭)i )清(🏾)晰(📰)的(🧔)思路股价一度(dù )降至(zhì )161欧元滑下(xià )到BAT阵营的边缘
陆奇直接(⌛)(jiē )进(📊)入百度后正式确立(🚎)(lì )的战略是Allin人工智能做Feed流(🔃)的战略主航道按照手机百度重现移(yí(🈶) )动搜(🍴)索的地(dì )位(🌪)并攻占内容(róng )市(shì(❤) )场这些看重(🙁)(chóng )百度(dù )百科百(🍙)度地(🌠)图百度账号这类优势业务
渐渐(💵)而去(✔)的是(🦗)以医疗(📰)事业(yè )部为(🎰)首(shǒu )的大(🎪)举进犯(fàn )被裁撤与(🧦)AI核心(xīn )战略没什么关系(😃)的不能贡献(🐐)足够利润的部门(🔘)都遭遇考核(🥋)和(📀)裁撤说(🧛)是(shì )这与(yǔ )马东敏的思路完美(měi )契合举刀(🚯)是媒(méi )体(tǐ )对(➗)陆(lù )奇(qí(🛥) )之于百度业务的评价
今天慢慢(😋)退出(🗑)权力核心(🍎)(xīn )的(de )人成了陆奇本人
他把别(bié(🎢) )人都斗走(zǒu )了然后再自(🐉)(zì(🔲) )己走了(🔓)一位逼近百(👹)度的人士赞(👎)叹(🥛)
2陆奇和百度的文化
2017年1月(yuè )陆奇组(zǔ(📶) )建百度的(de )第一场媒(👞)体沟通(🚻)会(huì )上李彦宏向外界详细介(🐜)绍陆(🗄)奇
在百度内部有(😸)很(🆗)多关於陆奇的传(chuán )言比如(rú )说他工作站了起来像台机(jī )器每隔一天只睡4个(🧡)小时两点一线在公司(sī )和(hé )长期性(🏛)下榻的酒(🐦)店间穿行(🌛)又(❤)例如他做事亲力亲为相当透(tòu )测哪怕(🎦)重新啊设计(jì )了全公司的周报风格统一好第一段写什(shí(🎷) )么(🈺)第二段(🗨)写(xiě(🤵) )什么他也(yě )会解(🚛)(jiě(💄) )除基层员工再邮箱他再讨(🗒)(tǎo )论问题的邮件
这为陆奇(🧟)赢得了(le )口碑
但令陆奇在内部(bù )我得到认可(♟)(kě(🕥) )的是他借着再(🚠)造百度(dù )企业文化的努力特别是打破(pò )百度网页从基层到高层(😧)管(🛺)理者(⛸)交(🧖)流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度(🐢)内部的(de )官(👠)(guān )僚作风(fēng )人事(💛)斗争(zhēng )和个(👴)别管(🀄)理层的私心一(🚀)(yī )度被可以(yǐ(🤠) )表(biǎo )示一家巨头企业文(wén )化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(bú )过(🐶)(guò )他(tā )又(yòu )比较好适当放权于外边的这些(🌴)人(😲)边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡(😅)弄(👣)他即便他们很清楚什么是对公司必要的(🔃)但(🧀)的确(què(🐜) )如(🖤)此关心只(🔝)在(zài )乎做(⛽)的事有(👏)没往(🕳)上(shàng )汇报(bào )的(🛅)时(🏦)(shí )候好看点(diǎn )逼着基(🦏)层员工(gōng )挑活干
中高层管理者的这样的偏好(hǎo )结果(🚇)会反应在绩效评定上一名内部人士(⛏)对36氪可(😐)以表示(🥞)症(🍟)结应该是只考虑到KPI实在(👬)不行你我以为以百度的技术连不赚(🔅)钱的垃圾(jī )广告帖都灭不了他(⭕)们都清楚只不过(⛑)(guò )不安排(pái )好人力去整治
以内种(🌦)种除了(🏃)(le )魏泽西事件狂暴(🕐)后百度的措(🎟)手不及让(🐠)李彦宏看起来好像(xiàng )像个高居高层(📘)又非常好蒙(mé(➰)ng )蔽的CEO
一种(zhǒng )观点是这也和Robin个人的(de )性格或者他是个(🍾)重感情的好(hǎ(🔖)o )人是个是个(🐾)的技术男但他根本不不(bú )算个(💫)杰出的的管理者(zhě(🚶) )特(👦)别是要羽翼未丰百度(dù )这(zhè )艘巳经有5万员工的大船(📼)
这(zhè(🚶) )那(nà )就是陆奇初(🏈)入百度遇(🌜)到(📴)的(🔱)状况管理(🚟)层最看重(🌊)私利势力(🎱)盘根错节(💴)基层(🏼)的的(💝)问题和意(yì )见反馈(kuì )不了高层
因(yīn )此陆奇开设了新风向沟通交流(liú )会(🏨)这(🔣)(zhè )是一个定期跟(🔦)(gēn )员(📎)工交流的讨论会制(💟)度每次来开一个半(bàn )小时(shí )陆(lù )奇会请帖一位业务线大佬亲自(⏬)出面并在百度内(🍵)网和新(🐫)风会你(🥌)的留言区(🌺)选出最(zuì )受员(👑)(yuá(🏩)n )工关注的问(👼)题在会上直(zhí )接反驳
提问(🏙)(wèn )可能很(🛠)刺(cì )耳(📬)例(🔭)如就(🔐)(jiù )曾有员工一点也(🚞)不客气的问陆奇(🥂)(qí )为么(me )百度的(🎨)产品都中规(💹)中距江湖之远(yuǎn )是(shì )对员工更加不好(hǎo )算和亲身的体(tǐ )验(🔳)的问(🍦)题做一(💷)个新系统(🏋)和程序维护一个旧系统这对个人境界突(✝)(tū )破的价值几乎不一样这(🍝)倒致就(jiù(📱) )没人(🕹)很乐(lè )意程序维(🏆)护旧(🤡)系统都(dōu )愿意去做新的(🔽)这(🍙)种(zhǒng )问题(🐺)怎末可以解决(🤟)
有(🤪)时候只不过我们没(🎆)法(fǎ )提(🌼)出来解决方法但至多这些个(👞)问题让上面的(👓)大佬看到了就达到一(🐭)定目的(🎭)了一(🎢)位(🈁)百(🐚)度(🛥)员工其实相对(🌳)于百(bǎi )度历史(shǐ )上的管理层陆奇表现出来(lá(🤒)i )出前所(suǒ )未(🥚)有的强(😥)烈的坦率和不(bú )回避(bì )
过去这在百度是不可想象(🆘)中(🖤)的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员(🎵)工想同(🌫)COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其(🤘)余大公司这是个奇怪(📣)(guài )的现象
这让人想(xiǎng )起了腾(téng )讯创始(shǐ )人(🏈)马(mǎ )化腾知乎用(🧛)户和菜头分享过(🎶)一件事(shì )腾(〰)讯(xù(〽)n )的产(🤳)品线上有(yǒu )1700多(duō )个产品他(😗)参与其中(🦀)(zhōng )的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本(🙃)上(shàng )那(🈚)是一个PM和另一(💠)个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法(😁)极大激荡Pony会立(🧡)刻把邮件升级拖一(🚐)堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发(💱)基层(céng )员工发邮箱(🤼)他讨论问题的邮件趁(🌼)(chèn )机(jī )发觉刻意隐藏在(🎥)百(bǎi )度的产(💂)品制(🕊)度和(🎿)运转(zhuǎn )细(😉)节中的(👭)隐疾毕(⛲)竟害(🌌)(hài )怕管理层不解(🦗)释(📅)年轻用户的需求他一(🔨)天玩(wán )各种App匿名试用手(shǒu )机百度邀请在百(🔖)度内(nèi )网(wǎng )中先发表见(jià(👳)n )解的员工(🕕)单聊(liáo )
在最(🧡)近的一次新风会上陆奇期刊等(děng )级(🚑)半个公司集团战略(luè )巳(🛂)经都差不多理顺了(le )但要做的仍(🐩)很多(duō )
3换了司(㊗)机的(de )高(🌑)速列车
过去几年(nián )搜索广(guǎng )告(🈶)在养(📥)肥了百度的同时(shí )也(🔈)抹杀(⛳)掉了这家百度的敏感度和锐(🌋)气陆(lù )奇(😶)给百度新(xīn )找的路(lù )子是像Google一(🛸)样剪切粘贴(🚖)(tiē )出一个都属(shǔ(😽) )于自己的(🚆)AI时(🛋)代(🛏)的安卓逃(📊)掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(🚇)
在2018年(🌋)的CES大(🦔)会上(shàng )陆奇半带欣(🍚)慰(🏋)地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展体(tǐ )现了中(zhōng )国(🐤)速度但接下来人(🖼)们打听一下(xià )的是(shì )高速(🐻)行驶(shǐ )的到(dà(⤵)o )百度(dù )在突然换(🖕)了司机后会不会(huì(📹) )脱轨
在(zài )百度历史(shǐ )上产(🍫)(chǎn )品或业务而且负责人离(⭕)职后而激起浪(làng )花(♐)的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新领导(dǎo )班子的权力包(bāo )括把陆奇开(🎦)了(🏧)头的变革(gé )再继续(xù )下去
参照李彦宏在内(nè(✅)i )部邮件中(⏬)的规划以往陆(lù )奇(😱)亲自跑带的两块核(hé )心(xīn )的(🌗)AI业务智(zhì )能(🚸)驾驶事业群组IDG总经理(🕠)李震宇(🧠)日(rì )后投向张亚勤领导(dǎ(👙)o )报告景鲲升任智能生活事(🛩)业(yè )群组SLG总(🥌)经(🤵)理未来一段时间里真接向李彦(😫)宏领导(dǎo )报告(🌸)百度也许不(bú )会会(huì )出现第二(🧞)个陆奇这样的角色如今要注意精力(lì )放进百度(😺)Feed流(liú )上(shàng )的李彦(🆎)宏(🚠)恐怕(pà )会(👣)(huì )为(🍧)(wé(🏹)i )智(🏑)能生(🔜)(shēng )活事业群组再(♓)寻找风(🎄)一位高(🧢)层汇(😄)报者
值得注意的(de )是(🥕)上述事项内部邮件中达到三(sā(👭)n )分之一的篇(🥉)幅(💌)都比较复(🥉)杂到王海(🥩)峰这次什么变化后此前职务(wù )AI技术(📵)平台(🐩)体系AIG总负责人的王海峰被任(📠)(rè(🚭)n )命百(bǎi )度(🦃)公司高级副总裁(⛪)
依据(jù )什么(😚)百(bǎi )度的官方信王海峰2010年(🕢)一并加入百度几乎(🐀)在(📮)同一时间为(🤽)公司(😡)创建角(👁)色了自然语言处(🦏)(chù )理部互(🧟)联网(wǎng )数据研(🗾)(yán )发部推荐引(yǐn )擎和个性(🖖)化选择部多媒体播放部图片搜索部语(💓)音技(💭)术部等并曾担任搜(🅰)索公司(💫)副总(📎)经理
在2017年3月吴恩达(🕙)因派系斗(dòu )争远(📨)远离开百度后王海峰刚接手(🤪)了(👉)吴恩(🔔)达此前专门负责(🧣)的百(🏹)度研(yán )究院(🚋)下一(🔞)界(🥠)AIG总负(fù(🍂) )责(zé )人同时境界突破(🙏)为(wéi )Estaff成员而(🈂)被可以表示(shì(📓) )百度AI派系上一波(🈴)斗争中(zhōng )的(de )赢(🥋)家
一位百度内部(bù )人士对36氪明说(⛏)王海(💵)(hǎi )峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(❣)前的关系是(🤷)(shì(🗡) )前者提供底(dǐ )层技术后者共同负责落(🏊)(luò(💧) )地后到(🍩)产品并可以使用前者的(🎒)数据但两个部门在(📩)长期合作的同时(🌬)也修真者(zhě )的存在博弈AIG也(🖌)在绝对机密(🐩)研发(fā )自(📒)己的(de )硬件机(jī )器人产品
陆(😼)奇离开(🏽)后AllinAI的百度依旧(🛂)是是需(🍃)要一(yī )位有能力(🤗)(lì )禁锢(⚾)几块AI业务避免内斗(🛷)不断的管理者(zhě(⛷) )但这个人会不会(💞)又出(chū )现从哪里来全是个(🦃)未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百(🎦)度今晚(wǎn )美股(gǔ )开盘价格股(🔗)价即暴跌(diē )约7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇(qí )也(yě )会被(🐏)斗走一位百度员工(🤲)对未来的确积极乐(🍌)观怀疑就算跑(👈)来(🌴)也招(🌿)不来人
陆(👶)奇(qí )贡(🍖)献的486天像(📁)鲶鱼一(🤐)样给了百度新的刺(🛰)激但(🚛)百度看(kà(🈶)n )来却没给这些外来的革命者(🏣)充足的利用
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