有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒ(🔳)u )哪些(xiē(👑) )日(🤬)剧(jù )让你眼前一亮
日剧很很厉害(🐄)的一点是能深挖人性探(👀)讨普通(🛹)人的(de )喜怒哀乐
1海王
导演(🥙)胜(🏫)者即是(⏯)正义金子文纪土(🚨)井裕(yù(🍮) )泰石井康晴(qíng )
演的暗(àn )金丑岛君新垣结衣星野源(🥇)大谷(💨)亮平
看点食草工(gōng )科男呆萌(méng )美少女(⬆)实验的方法(🖖)契(📄)约婚姻的(🧚)也非(🍍)常有趣单身狗被(🏳)散了很多狗(😵)粮新垣结衣根本(💅)就是太(tài )萌(💰)片(🙎)尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王
导(dǎo )演海王福泽克雄棚(🎊)泽孝(🅿)(xiào )义田中健(jiàn )太
古装(zhuāng )电影堺(😙)雅人(rén )上(🚊)户彩香川(🙇)照(zhào )之(🈂)
看(kàn )点跟(🚺)啪啪啪(🧢)一样霓虹人比较喜欢前(➖)戏十(shí )足然后(hòu )在一(🔌)瞬间再(🔍)次爆(🌘)发每集(🎬)前30分钟都(🎐)(dōu )无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分(⛴)钟热血励(👩)志(🌵)形状怪异打着鸡(♉)血堺雅(❣)人香(xiāng )川(🈳)照之等许(🎧)多优(💬)质叔出演电影的银行家们气(🚵)质不(bú )凡最后(♏)大结(🍕)局反(🏢)正挺要什(🐯)么不是现实(😨)的(🖨)BOSS们相(📶)互(💌)(hù )妥协炮灰的仅有少(💳)(shǎ(💻)o )年(nián )热血小(🐹)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈(🤸)锭司山(shān )下敦弘(hóng )及(jí )川拓(tuò )郎
主演小林薰须藤理彩田(💉)畑(tián )智子
看(🏼)点在每个深夜(yè )边缘(😊)人(rén )被美食彻底(📪)治(🍝)愈(yù(👱) )即(jí(🚬) )便(biàn )是普(pǔ )通人获得(✳)依旧(🐲)(jiù )有故(gù )事台词如散(🥏)文版优美动人小林薰大叔气质(🈴)浓(⏺)(nóng )烈(💠)
4半泽直树(🈺)
导演石川淳一城(🛋)宝秀(💲)则(🖋)西坂瑞城编剧古泽良(🚴)太
演(yǎ(🧔)n )的(🏆)堺雅人新(🎌)垣结衣冈(🚍)田将生
看点毒舌(🕸)大叔和(hé )呆萌少女组合最(🚾)好搭配(😠)还挺好(🚄)玩(wá(🍪)n )吉(💬)高(gāo )由(💮)里子贱(🖕)萌怪新垣结衣正(🍎)义感十足(🐼)(zú )且乖诉讼中(🔆)的笑点(diǎ(🈵)n )很(⏲)多却(😪)能直接(🐖)导致人(🏨)(rén )陷入深思末凉子御(yù )姐范真棒熟透的水蜜(🔵)桃(táo )
5深夜食(🏆)堂
导演(🥘)(yǎn )山口(kǒ(🔽)u )雅俊川村泰祐(yòu )
主演山(🌊)田孝之片濑那奈(🎁)矢部享(⭐)佑
看点从(cóng )高利贷角(🕸)度看计划理财(🏝)的重要性欲望是把刀能伤人(🕒)也(㊙)能伤己(📂)(jǐ )连(🎪)高利贷也能(💻)拍得热血街灯还(hái )真啧
小米10涨价后销(xiāo )量却很好是因为(wéi )以(💃)(yǐ )前(🔵)太(🐟)便(🐉)
大米(🔌)(mǐ )白面天天吃也得(dé )腻(nì )换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上(🗨)(shàng )一个百度
百(🈺)度未一(🐶)跃而(ér )起陆奇(🏳)已离场后进入到(🔃)(dào )百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(🐓)庭的原因由李彦宏在5月18日(🌈)下午(wǔ )发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职(🌲)百度集(jí )团(📿)总裁兼首席运(🍶)营(yíng )官
这位李彦宏(🔓)亲自来从硅谷这边(😺)请(qǐ(🌑)ng )慰籍着(🔹)百度转(🚦)型厚望的(🚮)明星职业经(🦁)理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人(🏘)口(🍩)碑的时刻突然之间取走(zǒu )对百(🔑)(bǎi )度(dù(🚾) )实际(jì )业务的管理权
虽说李彦宏(💜)(hóng )称陆(🎮)(lù )奇将再任职(zhí )集团公(🎹)司的副董(dǒng )事(shì )长(👼)(zhǎng )以这个(🚏)身(☕)份(🚴)一(yī )直送回百度但很多这更像(🥡)是越(yuè )描越黑(💈)
百(bǎi )度员工的(de )群早(🧘)就炸开觉着副董事长那是个虚职先(🍔)缓(📬)存一下下一(😎)步就(🏂)走了
虚职的分析不虚(🏡)从百(🤜)度新的管理班子(zǐ )和权力架构(gòu )不不自(➰)然出去(qù )陆(🖇)奇取(🚢)(qǔ )回了全都所有的(👯)(de )权(quán )力(🏎)
据百度内部(🥗)邮件百(bǎi )度主要业务部(🎿)门(mén )负责人张亚勤向海(🥠)龙王(wáng )海峰朱(🎞)光等(⤵)人将再(🦐)向(🌋)李彦宏做(🎙)了汇报李(🔃)彦宏在5月18日(rì )的内部邮件中同时宣(🤽)(xuān )布王海峰成(chéng )功进阶(jiē(📋) )为百度公司高级副总裁并再继续(🌌)职(zhí )务AI技术(🙅)平台体系AIG总负(fù(💖) )责人况且(qiě )AI的(de )两大事业(yè )群智能驾驶事业群组IDG总(zǒ(🛄)ng )经理李震宇投向张亚勤如实汇报(bà(🐯)o )景鲲将一职(📜)智(🐕)能生活事业群组SLG总经理一职(zhí )未(🥂)来一段(👾)时间(📄)里直接(🥪)向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚(yà )勤向海(hǎi )龙王海峰朱光均向陆奇(🐸)领导报告(gào )且陆奇最(💠)最看重的(🏩)两(🎈)项AI业(💜)务的出口智(🕌)能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组(zǔ )IDG均由陆(lù(🕓) )奇真接亲自挂帅任总经理(🤫)正(👴)因如此职业(🔂)经理人陆奇被如果说是(shì )少见的除开(🏊)(kāi )李彦(🤵)宏外居(✴)然还能在百度(🕖)总帅大权的人
此行人事变动并不(🎟)代表(biǎo )百度的(🐋)直(🤠)(zhí )接掌(🧙)舵(duò )权恢(huī )复又回(huí )到李彦宏手上后者而且在(🏑)移动端时(🐜)代对(♊)公(👗)司战略(luè )可以确定的游(💖)(yóu )移不定在管理能力上令一些内部员工(😔)失(shī )去了信(xìn )心
与(🥕)此同时陆奇出任而成型(🍎)的李彦宏陆奇马(mǎ(🖥) )东敏的三角权(quán )力(lì )结构李彦宏(😶)主(💟)抓信息(🐠)流广告(gào )业务(🔇)陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面(💽)上(💈)看来比(👪)较(jiào )稳定地保留(liú )了一(🧢)年多然后(👵)完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天(🥡)里百度(dù )的股(gǔ )价比起(🔁)他入职时之初修为提升了将近(🛀)60但百(bǎi )度(dù )与阿里(🔃)(lǐ )腾讯(🚓)市值依然差出一个数量级与今日头条的(⛷)竞(⛔)争远(yuǎn )未(wèi )结束后(🚧)随着陆奇的离(🚨)去百度(🎶)下重(⏺)注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(🏐)刀(🗒)的陆(lù )奇和百度的斗争
陆奇慢(🧠)慢退出百(🖊)度的消(xiāo )息(🚣)公(🔘)(gōng )元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团(❌)团时陆奇本人还在参加(jiā )上(🕕)海车(🔱)(chē )展外表(biǎo )看来精神(shén )焕发甚至于他刚刚开(💔)放了新一期新风会的(🥈)考试报名(🌪)(mí(🥗)ng )这是陆(🕷)奇创始(💉)的不定期检查(🥝)跟百(🔅)度员工(🌍)继续(〰)讨论公司方向(xiàng )和业(yè )务(💘)的(🔞)内部会议
这些都(📸)让百度基(🚅)层(🖱)员工对此那(✒)两个爆料十分不屑(🌅)甚至(zhì )还怀(🤽)疑(⏫)是(shì )竞争(👇)(zhēng )对手蓄意释放出谣言(🧤)在百度能(➡)发财报前一日(🔯)拉低(🔕)百(👢)度(dù )股(🤐)(gǔ )价
李彦(🌴)宏(🚮)今天的内(🐍)部(bù )信难比登天一枚(🛀)(méi )炸弹感觉公司(🥀)刚稍微有点垂(😥)死还得(🏹)不行呀一(🧣)位(wè(〰)i )百度员(yuán )工对36氪说
一位百度(🤓)内部知情人(rén )士对36氪谈起(🐸)过陆奇的离职与(🤠)同(🚚)百度搜索系高管的政(zhèng )治(👳)斗(🌊)争(🚠)(zhēng )无关上列(📄)人士(🌂)称(✂)陆(🥨)奇曾(céng )对百度搜索部门可以表示就是为了百(📫)度(dù )的名声估计坚定的杀掉特(🌴)定(dì(🤪)ng )垂(🔙)直(🎗)行(😵)业的竞价(😸)排名(míng )广告这(🍅)(zhè )应(yīng )该(🌸)不会有什么东西太大问题(tí )只(💒)会(🚣)(huì )有收入(🥇)上的影响但陆奇的主(🦊)张遇到(🐿)了四位百度高(⛵)管(guǎn )的(🐾)(de )联合抵制终于(yú )的结果是陆(lù )奇慢慢退(💏)出百度的权(🌼)力核心
3月(yuè )份百度刚情况了一(yī )次人事变动李叫兽百(bǎi )度(🌽)贴吧事业部(😠)总经理胡玥百(bǎi )度地图事业部总(zǒng )经理李东旻(🗂)搜(✳)索(🧤)(suǒ(🚷) )广告高级(🧟)总(💜)(zǒng )监鲁(🦃)鹏俊内(🚓)容服(fú )务平(pí(🧞)ng )台总经理屠(👤)静(jì(🕔)ng )等多位中层员工离(☝)职(🎽)
最近(⏱)的传言是(💨)百度多年(🍘)的现金流(🗜)基础大搜(〰)(sōu )索业务负责人向海(🤥)龙在场的不少百度(📀)核心(〰)业务(wù )管理(lǐ(🔺) )者毕竟并没(🥈)有受重视一定要拿到(dào )资源(🥢)(yuán )有离职意向
重新回顾陆奇直接进(🤟)入百(📹)度之(zhī )初百度(🧚)还陷在(zà(🐸)i )200亿投入O2O大战的泥(😛)潭(tán )转型(⛱)AI战(🧗)略尚就没清晰的(de )思路股价(🎷)(jià )一度(dù )降至(🏄)161欧元滑下到BAT阵营(🧤)的边缘(yuán )
陆(lù )奇直接进入百度后正式确立(🕍)的战(zhà(💥)n )略(luè )是Allin人(📮)工智能(🖖)做Feed流的战略主航(háng )道(dào )按(😺)(àn )照(🙄)手机百度(🍒)重现移动搜索的地(🌅)位并攻占内容市场这些看重(🥐)百(🥁)度百科(kē )百(🏚)度地图百度(🏊)账号这(🌘)类优势业务
渐渐而去的是以医疗事(shì )业部为首的大举(jǔ )进(jìn )犯被裁撤(chè )与AI核心战略没(💸)什么关系(xì )的不能贡献足够利润的部门都遭遇(yù )考(👐)(kǎo )核和(🎇)裁撤(🦔)说是这与马东敏的(🚶)思路完美契合举(📓)刀是媒体对陆奇(qí )之于百度(💻)业务的评价
今天(🕓)慢慢退出权(🧜)力核(hé )心的人成了(le )陆奇本人
他把别人都(🌾)斗走(🗣)了然后再自己走了一位逼(⏩)近(🤝)(jìn )百度(🤴)(dù )的人(ré(✌)n )士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度的第一场(🚗)媒体沟通会(🧣)上李彦宏(🏣)向(🖥)外界详细(xì )介(🚄)绍陆(📹)奇
在百度内部有很多关於陆奇的(👦)(de )传(🍾)言比如说他(🆑)工作站了起来像(xiàng )台机器每隔(👚)一(🖤)天(🕟)只睡4个小时两点一线在公(🕋)司和长(👓)期性(🤧)下(🍎)榻的(💗)酒店间穿行又例如他做事亲力亲(👀)为(wéi )相当(dāng )透测哪怕重新(🌑)啊(😰)(ā )设计了(🗺)全公司的(➿)周报风格(📷)统一好第一(🎅)段写什(🏳)么第(🛫)二(🎻)段写什么他也会解除基层(céng )员(yuán )工(👶)再(🔮)邮(yóu )箱(🔰)他再讨论问题(🎰)的邮(yóu )件
这为陆奇赢(yíng )得了口碑
但令陆奇在内部我(😗)得到认(🦌)(rèn )可的是他借着再造百度(🙁)企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟(🛴)通阻塞(🍈)住(zhù )的顽疾
不久前百度(♋)内部的官僚作风(🈸)人事斗(✋)争和个别管(🍔)理(🚛)(lǐ )层的私心一度被可以(🏈)表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(⛩)放权于外边的(de )这些人(rén )边沿的那(🗓)些人(📔)又跟(🍯)他也(🍟)不是一(✖)(yī )条心(xīn )也很胡弄(nò(😯)ng )他即(🚷)便(biàn )他(💬)们很清楚(⌛)什么(🐗)是对公(gō(🐎)ng )司必要(yào )的但的确如(🗺)此关心只在乎做的事有没往上(🛒)汇报的时候好看点逼着基层员工(gōng )挑活(huó )干(👺)
中(zhōng )高(🈶)层管理者的这(🤖)样的偏好(📂)结果(guǒ )会反应在(♏)(zài )绩效评定上一(yī )名内(🍹)部人(🖇)士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行(🎀)你我以为以百(bǎi )度的技(🥕)术连不(😺)(bú )赚钱(🚷)的垃圾广告帖都灭不了他们(💶)都清楚(🐽)(chǔ )只不(🖤)过(🆓)不安排好(🌃)(hǎo )人力去(📡)整治
以内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂(😪)暴后百(🗃)度的措手不及让李彦(🌽)宏看起来好(🐩)(hǎo )像像个高居高层又(🤰)非(fēi )常(🐤)好蒙(mé(😖)ng )蔽的CEO
一种观点是(➿)(shì )这(📀)也和Robin个人(rén )的性格(🙈)或(🏜)者他是个重(chóng )感情的好人是个是(shì )个的技术男但他根本不不(😲)算个杰(jié )出(🕧)的的(🚹)管理(🖕)(lǐ )者特别(🆔)是要(yà(🍀)o )羽(😩)翼未(wè(🐓)i )丰百(bǎi )度这(zhè )艘巳经有5万(wàn )员工的(de )大船
这(🗾)那就是陆奇初入百度遇到的状况管理(🍩)(lǐ )层最看重私利(lì )势(💧)力盘根错节基层的的问题和(🐖)(hé )意见反馈(kuì )不(🥔)了高层
因(🚡)此陆奇开设了新风向沟(gōu )通(👠)交流会这(zhè )是一个定期(qī )跟员工交流的讨论会制(🚃)度每次来开一(🔸)个半小时(👦)(shí )陆奇会请帖一位业务(🐮)线(🏁)大(⛏)佬(🧝)亲自出(🏼)面并(🐿)在百度内网和(🛥)新(xīn )风(🥪)会你(🐗)的留(liú )言区选出(chū )最受员工关注(zhù )的问(📃)题在(🎑)会上直接反驳(bó )
提问可能很(🕠)(hěn )刺耳(🎓)例如(👏)就曾有员工(🤫)一点也(👒)(yě )不客气的问陆(🌚)奇为么(➕)百度(👂)的产品都(😎)中规中距江(🤢)湖之远是对(📇)(duì )员工(gōng )更(🏺)加(🦆)不好算和(hé(😔) )亲身的体验的(de )问(wèn )题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对(🥙)个人(rén )境界突破的价(😅)值几乎(🎅)不(bú )一(yī )样(🕢)这倒致就没人很乐(➗)意(yì )程序(🛁)(xù(🏣) )维护旧(🎡)系(👬)统都(dōu )愿意去做新的(🐏)这种(🥓)问题怎(zě(📛)n )末可以解决(jué(✉) )
有(🙉)时候只不过我们(👰)没法提出来(♑)解决方法但至多这些(🏫)个问题让上面(💂)的(🤜)大佬看到了就达(🎁)到(dà(⬛)o )一定目的(✅)了一位(wèi )百度员工其实相对(⏮)于(⛹)百度历史上的(🏳)管理层陆(♉)奇表现出来出(🎶)前(🏁)所未有的(➖)强烈(🚑)的坦率和不回(huí )避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部(📃)带走了一种(zhǒng )印象(🥀)一名普通(tōng )员工想(🌌)同COO陆奇联系(xì )有(⭕)时比同(🎦)总监级管理者交流(💦)更太容易放到其余大公(gō(😪)ng )司这是个奇怪的(de )现(🔦)(xiàn )象(🏆)(xiàng )
这(🚅)让人想起了腾(té(⬛)ng )讯创始人马化腾(🔺)知乎(hū )用(⚡)户和菜头分享(xiǎng )过一件事(shì )腾讯的产(chǎn )品线上有1700多(🥀)个产品他参与(🌜)其中的蛮数(🎨)量和(hé )他(tā )回信商(📛)讨(tǎo )产品问题相当祝生活基本(🔽)上那是一个PM和(hé(😼) )另(💓)一个PM之间的切磋切磋(🎺)如果(📓)他(🐃)被你的(de )做法极大(✂)激荡Pony会(👉)立刻把邮件升(🗣)级(jí )拖一(🐬)(yī )堆(duī )VPGM从里(lǐ )面出来带动事情(qíng )行进
陆奇(🍐)也(🧓)会直接发(🛣)基层(céng )员工发邮箱(xiā(🚒)ng )他讨论问(🌌)题的邮件(🙋)趁机发觉刻意隐藏(🎩)在百度的(🌿)(de )产品制度和运转细(🦓)节中的隐疾毕竟(⛷)害怕(pà )管理层(céng )不(📞)解释年(🧢)轻用(🆓)户的需求他一天玩各种App匿名(🈯)试用手机百度邀请(🖲)在百度内网中先发(fā )表见解的(de )员(yuán )工(🏍)单(🌁)聊
在最近的一次(🏒)新风会上(shàng )陆奇期刊等级(🦄)(jí )半(bà(🍲)n )个(🚢)公司(🐳)集团战略(luè )巳经都差不多(duō )理(lǐ )顺(➿)了(😮)但(dàn )要(♎)做(😉)(zuò )的(🕞)仍很多
3换了司机(🖇)的高速(sù(🎇) )列车
过去几年(💤)搜索广(🔸)告(🐤)在(zà(🐶)i )养肥了(🎌)(le )百(🚟)度(🦐)的同(tó(🔹)ng )时(🌊)也抹杀掉了这(😭)家百(🏪)度(🈳)(dù )的敏感(gǎn )度和锐气陆奇给(🐻)百度新找的(de )路子(zǐ )是像Google一(⬅)样剪切粘贴出一个(gè )都(dōu )属(⛽)于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模(🌷)式在这套(😨)(tào )思路(🍫)里DuerOS和(🚫)Apollo是有(🥘)用的落地之前出(🎙)口
在2018年的CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰地(dì )称百(bǎi )度AI尤(🤨)其是Apollo的(🍋)发(🤠)展体现了(🎳)中(🌭)国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到(🍭)百度在突然换了(🕚)司机后会不会脱轨(guǐ )
在百度历史上产(chǎn )品或业务而(ér )且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了(📈)什么
如今指挥棒又返回到李(lǐ )彦(yàn )宏手中李彦(yàn )宏仍旧(jiù )必须(🏐)平衡新领(📣)导(dǎo )班(bā(💡)n )子(📁)的权力(lì )包括把陆奇开了头的变革再继(😕)续下去(⏺)
参照李彦宏在内(🍤)部邮(yóu )件中的规划以往陆奇(qí )亲(🚇)自跑(🖋)带的两块核心的AI业务智(💑)能驾驶事业(🚻)群组IDG总(🛣)经理(lǐ )李(lǐ )震宇(🔛)日后投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲升(shēng )任(rèn )智(🍷)能(🥝)(néng )生(shēng )活事业(yè )群组SLG总经(📦)理(🍮)未(🤳)来一(❌)(yī )段时(🍺)间(👜)里真接向李彦(⛹)(yàn )宏领导(💬)报告百(bǎi )度也许不会会出现(🕖)第(dì )二个陆奇这样(🕟)的(🛰)角色(⛵)如今(🕸)要注意精力放(🍡)进(🚖)(jìn )百度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(zǔ )再寻找风一(yī(🔹) )位高层汇(huì )报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三(🤛)分之一的篇幅都(dōu )比(🛅)较复杂到王海峰(🤟)这次(🧘)什么变(♒)化后此前职务AI技(jì )术平(⛰)台体系AIG总负责人的王海峰(🧞)被(bèi )任命百度公司(〰)高(⛽)级(💔)副(fù )总裁
依(🥑)据什么百度的官方信王(🍹)海峰2010年一并(bìng )加(✨)入百度几乎在(zài )同一时间为(wéi )公(🌪)司创建角(jiǎo )色了自然(👡)(rán )语言处(🌑)理部互联网数据研发(fā )部(bù )推荐引擎(qíng )和个性(xìng )化(➰)选择部多媒体播放部图(📐)片搜索部语音(🗄)技术(shù )部(bù(🤥) )等(děng )并(✝)曾担(🏹)任搜索公司副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗(🛒)争远远离(🌫)开(🏣)百度后王海(🤝)峰(🎅)刚接手了吴恩(ē(🤑)n )达此前专门负(fù )责的百度(🕢)研究院下一界AIG总负(🔏)责人同时境界突破为(🕍)Estaff成员而(📝)被可以表示百度AI派系(🐚)上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王(📆)(wáng )海峰你们(🌯)负责(zé )的AIG与景鲲专(🧑)门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(😭)术后者共同负(fù )责落地(🥌)后到产品并(🍟)可以使(shǐ )用前者(zhě )的数据但两(liǎ(😇)ng )个部门(mén )在长期合作的(de )同时也(🍄)修真者的存在博弈AIG也(🎙)在(zài )绝对机(📃)密研发(fā )自己的硬件机器(📇)人产(👡)(chǎn )品(🆑)
陆(lù )奇(🏩)离开后AllinAI的百度依旧是是需要(🦒)一(🍶)(yī )位(wèi )有能力(🥕)禁锢几(jǐ )块AI业务(⏱)(wù )避免内斗不(⛺)断的管理者但(📪)这(zhè )个人会不会又出现(xiàn )从哪里来全是个未知数
陆(lù(🛌) )奇退任(🆘)百度总裁和COO的(🔂)消(😡)息公告后百(bǎi )度今晚美股开(🐷)盘价(🏮)格股(gǔ )价即暴(💪)跌约7
再强势加盟来一位(wèi )陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确(què )积极乐观怀(huái )疑就算(⛴)跑来也招不来(lá(🌊)i )人
陆(🐌)奇贡献的486天像鲶鱼(⚫)(yú )一样给了百度新的刺激(💘)但(📤)百度(dù )看来(😎)却没给这些(xiē )外(wài )来(lái )的革命者充足的利用
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