有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🥫)些(🍢)日剧让你(nǐ )眼(📂)(yǎ(🙀)n )前一亮
日剧很很厉(lì(🔀) )害的(🔘)一(yī )点是能深(🎬)挖人性(xìng )探讨普(📒)通人的喜怒哀乐
1海王
导(dǎo )演胜(shèng )者(💫)即(jí )是正义金(😒)子文纪土井裕(🗓)泰石井康晴(qíng )
演的暗金丑岛君新垣结(🤺)衣星(🚓)野源大谷(🆒)亮平
看点食(🥑)草(cǎ(🗺)o )工(gōng )科(💶)男呆萌美(🔄)(měi )少女实验的方法(fǎ(🛥) )契约(🐨)(yuē )婚姻的也(⬅)非常有趣单身(🐼)狗被散了很多狗粮新(🐏)垣(🎵)(yuán )结衣根本就(🛂)是太萌片尾舞蹈太逗了
2海(📽)王
导演海王福泽克雄(xióng )棚泽(zé )孝义田中健太
古装电影堺雅(🌲)人上户(hù )彩香川照之
看(kàn )点(👌)跟啪(pā )啪(pā )啪一(🍵)样(🐞)霓(ní )虹人比较喜(🔟)欢前戏十(shí )足然后(🍺)在一(yī )瞬间再次(🌒)爆(🗜)发(fā )每集前30分(♓)钟都(dōu )无比压(🏢)抑剧情一环扣一环紧张到不(bú(🖋) )行(🚍)到结(😹)果十(shí )几分(fèn )钟热血励(🙉)志形状怪异打着鸡(😼)血堺雅(yǎ(🕊) )人香(🏁)(xiāng )川照之(🐘)等许多优质(🔏)叔出演(🙁)电影的银行家们(men )气质不凡最后(👏)大结局(👿)反正(🚞)挺(tǐng )要(yà(🗂)o )什(shí )么(me )不是现实(🆚)的BOSS们相互妥(✳)协炮灰的仅有(yǒu )少(shǎ(🔫)o )年热血小(🙆)(xiǎo )喽(🚩)啰
3逃(táo )避虽可耻(💾)但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须(xū )藤理(📜)彩田(🗯)畑智子
看点(🦁)(diǎn )在每个深(shēn )夜边缘人被(🕟)美食彻底治愈即便(🧟)是普通人获得依旧(jiù(⛹) )有故事台(🌰)词如(rú )散文版优美动人小林(lín )薰大叔气质(zhì )浓烈(😮)
4半泽直树
导演(👪)石(🧔)川淳(🏉)一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太(🕘)
演的堺雅人(🥍)(rén )新垣结衣冈田(Ⓜ)(tián )将生
看点毒舌(🎶)大叔(shū )和(👼)呆萌少女组合最好搭配还挺好玩(🍑)吉高由里子(💺)贱萌怪(🚮)新(🔨)垣(💬)结衣正义感十足且(👻)乖诉讼中(zhōng )的(🔬)笑点很多却能直(🎱)接导(📐)致人陷入深思(🐑)末凉子御姐范真棒(🦅)(bàng )熟透的水蜜桃(🎠)
5深夜(💶)食堂
导演山口雅(💑)俊川村泰祐
主(zhǔ )演(🥀)山田孝之(🌽)片(🌛)濑那奈(nài )矢部(bù(🈲) )享佑
看点从(cóng )高利(🔐)贷角度看计划理财的(🔠)(de )重要性(🐲)欲望是把刀能伤人也能(🐡)伤己连(lián )高(♉)(gāo )利贷(dài )也能(🎣)拍得热血街灯还真啧(🖲)
小米10涨价后销量却很好是因为(🚴)以前(🐁)太便
大(dà )米白面天天(tiā(🎒)n )吃(chī )也得(🌁)腻(😗)换个口味十(shí )年前有(yǒu )人说(😦)腾讯和(hé )阿里抵不(👅)上(🏅)一(🔑)(yī )个百度(🚰)
百度未一跃而(🛐)起陆(🌪)奇已离场后进(💖)入(🐋)到(🏊)百度486天后工作狂陆奇(🏬)只(🏮)不(bú )过个人(rén )和(🐏)家庭的(de )原因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午发出的(💼)内部邮件中下达命令从今年(nián )7月(🦔)起不再一职(zhí )百(➡)度集团总(zǒng )裁(🙊)兼首席运营官
这位(🧡)李彦宏(💗)亲(🔖)自来从硅谷这边请慰籍着(🔵)百度转(zhuǎ(🍏)n )型厚望的明(🎽)(míng )星职业经理人在百(🕕)度AllinAI大战略(luè )拐向(xiàng )中途倒是(❎)在公(gōng )司内(🕎)外也(🔤)打胜了个人口(🌄)(kǒu )碑(🎦)的时刻突(🐟)然(🐶)之间取(qǔ )走对百度(dù )实际业务的管(guǎ(🎥)n )理权
虽说(shuō(🤸) )李彦(🎤)宏(hóng )称(📖)(chēng )陆奇将再(zài )任职集团(📸)公司的(de )副董事长以(✳)这个身(🚏)份一(🏍)直送(🥟)回(🏳)百度但很多这更像是越(💼)描越黑
百度员(🎋)工的(de )群早(👁)就炸开觉着副董事长那是个虚职(zhí )先缓(💏)存一下下一步(🚨)(bù )就走了(⛎)
虚职(zhí )的(👏)分析不虚(📦)从(cóng )百度新的管理(lǐ )班子和(👞)权力(😫)架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的(🥔)权力(🧔)
据百度(🎥)内部邮件百度主要(🛥)业(👤)务部门负责人张(💪)亚(yà )勤向海龙王海峰(🥌)(fēng )朱光等人将再向(💳)李(lǐ )彦宏做(zuò )了汇报(bào )李彦(🥙)宏在5月18日的(👑)内部邮(🌆)件中(👣)同(tóng )时宣布(🐨)(bù )王(🌾)海峰(🐁)成功进阶为百度(🅿)公司高(💉)级(🎽)副总裁并(🍐)再(zà(🤫)i )继(🕡)(jì )续职务(🎑)(wù )AI技术平台体系(🕟)AIG总负(🌦)责人(rén )况且(🖋)AI的两大事业群智(🙄)能驾驶事业群(🕝)组(📓)IDG总经理李(😟)震宇投向张亚(😂)勤如(🔠)实汇报(🤜)景(🗂)鲲将(📦)一职智(zhì(💧) )能生活事(🥥)业群组(🧑)SLG总经理一职(zhí )未(🖤)来(lá(👖)i )一(🏪)段时间里直(🎶)接向李彦宏汇(📫)(huì )报情况(🤭)
到(dào )现在为(wé(🎰)i )止张(♐)亚(🧓)勤向海龙王海峰朱光(🌌)均(jun1 )向陆奇领导(dǎo )报告且陆奇最(💐)最看重的两项AI业务(wù )的(🚢)(de )出(🍽)口智(🆓)能生活事业群组SLG和智(zhì )能(🚹)驾驶事(shì )业群组IDG均由陆奇真接亲自(zì(💔) )挂帅(😟)任总经理正(zhè(🛄)ng )因如此职业经理人陆奇(⌚)(qí )被(🤲)如果说是少见的除开李彦宏外居然还(🦕)能在(🎶)百(🛶)度总(🐬)帅大权的人(ré(🚫)n )
此行人事变(biàn )动并不代(🚍)表百度的直接掌(🚽)舵(🏻)权恢(huī )复又回到李彦宏(🎈)手上后者(zhě )而且在移动(🕶)(dòng )端时(🏛)(shí )代对公(📽)司(🦌)(sī )战(zhà(🈶)n )略可以确定(🐭)的游移(⛅)不(🔼)定在管理能力上令(🧠)(lìng )一(yī )些内部员工失去了信心
与此同时陆(lù(🥈) )奇(🥝)出任而成型(xíng )的李彦宏陆(lù )奇马东敏的(🏜)三角权力结构李彦宏主抓信息流广(😓)告(gào )业务(🤫)陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是AI李彦(🧓)宏夫人(🧗)马东敏抓投资什(shí )么在(🛏)表(🔓)面上(🎪)看来比较稳定地保留了一年多然(🏺)后完全崩坍(🌛)
陆奇(💵)在百(bǎi )度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提(🍫)升了将近60但百度与阿里腾(🦄)讯市值依(🍍)(yī )然差出一个数量(liàng )级与今日头条的竞争(💿)远未结束后随着陆奇的离去(♏)百(🤸)度下重注(zhù )的AllinAI战略(luè )更是(shì )前(qián )路(👂)渺茫
1举刀的陆奇(🉐)和百度的斗(🦕)争
陆奇慢慢退出百度的(💉)(de )消息公元前16世纪在(📤)4月底再到脉脉曝(pù )出消(🤶)息一团团(tuán )时陆奇本(🍔)人还(✊)在参(🌎)加上海车(⚽)展(🛶)外表看来精(💺)神焕发(🌖)甚至于他刚(🈵)刚开放了(🕛)新一期新(♍)风(👱)(fēng )会的考(🌚)试报名这是(🏦)陆奇创始的不定期(qī )检查跟百度员工(gōng )继续讨论公(💼)司方向和业务的内部会议
这(🍜)些都让百度(🚍)基层(💧)员工对此(😓)那两(🏯)个(➖)爆料十(shí )分不屑(✅)甚(shèn )至(zhì )还怀疑是(🈴)竞争对手蓄意释放出(😀)谣(🥃)言在百度(🚸)能(👸)发财报前一日拉低百(🤑)度股价
李(🎐)彦(🕶)宏今天的内部信(📌)(xì(🐁)n )难(🚽)比登天一枚炸弹感觉公司(sī )刚(gāng )稍微有点(🥈)垂(chuí(💐) )死还(hái )得(dé(🌊) )不行呀(🥩)一位百度员工对36氪(🍣)说(🥎)
一位(🚹)百度内部知情人(rén )士对36氪谈起过(🍿)陆奇的离职与同百度搜索系高管(🔑)的政治(zhì )斗争无关上(shàng )列人士称陆奇曾对百度搜索部门(🚭)(mén )可(😪)以表示就是(🗣)为了百度(🤪)(dù )的(de )名声估(gū )计(🥨)(jì )坚(jiān )定的杀掉特(🎐)定(🤬)垂(chuí )直(zhí )行业(💻)的竞价排名广告(➕)这应该(gāi )不会有(yǒu )什(🐾)么(me )东西(🤴)太大问题(🔖)只会有收(🌯)入(rù(🔮) )上的(de )影(🤦)响(🕙)但陆奇的主张(🔰)遇到了四位百(bǎi )度高管的联合抵制终于(👡)的结果是陆奇慢慢退出百度的(🦃)权力核心
3月份百度刚情况了(🧑)一(🚿)次人事(🖇)变动(🧖)(dòng )李叫(🕖)兽百度贴吧事(💑)业部总经理(🎰)胡(hú(📢) )玥百度(dù )地图事(🔇)(shì )业部总(zǒng )经理(lǐ(🧢) )李(🍂)(lǐ )东(⚽)旻搜索广告(⛄)高级(🚑)总监(jiān )鲁(🕸)鹏俊内容(🚌)服(fú )务平(💶)(píng )台总经理屠静(jìng )等多位中层员(🔈)(yuán )工(gō(🌯)ng )离职
最近的传言(🛤)是百度多年的现(🍚)金流(liú )基础大搜索业务负(🎽)责人(🍙)向(xiàng )海(🤬)龙在场的(🍝)不少百度核心业务管理者(zhě )毕竟(📕)并没有受(shòu )重视一定(🥊)要(📤)拿到资源有离职(✡)意向(🥏)
重新回顾陆(lù )奇(👗)直接进(🤾)入百(bǎi )度(dù )之初百度(🚕)还陷在200亿投入(🌓)O2O大战(📄)的(🔊)泥潭(🐗)转型(xíng )AI战略(luè )尚就(jiù )没清(qīng )晰(⛷)的(de )思路(🥠)股(💬)价一度降至(zhì )161欧元滑(🌁)下(xià )到BAT阵营的边缘
陆奇(💦)直接(🍜)(jiē )进入百(🕖)度后正式确(🙍)立(lì )的战略是(😽)Allin人工智能做Feed流的战(🚦)略(😸)主航道按照(🚱)手机(⬆)百度(🌧)重现移动搜(sōu )索(suǒ )的(🤳)地位并攻占(zhàn )内容市场这(zhè )些看重百度百(bǎ(➰)i )科百度地图百(🍷)度账号这类优势业务
渐渐(🔴)而去的是(shì )以医疗事业(🐝)部(bù )为首(👿)的大举(🎬)进犯被裁撤与AI核心战略(🕐)没(🏮)(méi )什么关系(xì )的不能贡献足够(gòu )利润的部门(🔝)都遭遇考核(hé )和裁(cái )撤说是这(zhè(🏅) )与马东(dōng )敏(🔍)的(de )思(📄)路完(⏮)美契合举(🏠)刀是媒(méi )体对陆奇之于百度(⏪)业务的(🐦)评价
今天慢慢(✳)退出权力(🚞)核心的人成了陆(🚄)奇本人
他把(🤗)别人都(dōu )斗走(🖋)了然后再(🆙)自己(🤙)走了一位逼近百度的人(rén )士(🐵)赞(🔨)叹
2陆(🌰)奇和百(🐑)度的文(wén )化
2017年1月(🌙)陆奇组(🔇)建百度的第一场媒(❕)体沟通会上李彦宏向外界详(xiáng )细(🚙)(xì(😭) )介绍陆(🔞)奇(🚙)
在百度内部有很(🌄)多(duō )关(🔠)於陆(lù )奇的传言(👻)比如(🥉)说他(tā )工(😎)作站(zhàn )了(〽)起来像(⌚)台机器每隔一(yī )天只睡4个小时(🕚)两(🌚)点一线在公司(🌁)和长期性下榻(tà )的酒(jiǔ )店间(🎤)穿行(🐓)又例(👆)如他做事亲力亲为(😇)相当透测(cè )哪怕重新啊(🌰)设计(jì(🏤) )了(🍲)全公司的周(➰)报风(fē(💮)ng )格(🍪)统一好第一段写(xiě )什(🗃)么第二段写什么(😕)他(👌)也会解除基层员(yuán )工(gōng )再(🌆)邮箱他再(🧒)讨(tǎo )论问题的(de )邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(🧔)令(🌉)陆奇(😖)在内(nèi )部我得到认(rèn )可的(🥓)是他借着再造百度企业(yè )文(wén )化的努(nǔ )力(🗿)特别是打破百(📬)度(🐟)网页从基层到(🤥)高层(🦈)管理者交流沟通阻塞(sāi )住的顽疾
不久前百度(dù )内部的官僚作风人事斗争和个别管理层(céng )的私心一度(😣)被可以表(😵)示一家巨头企业文化中(😴)的顽疾
不过Robin很(🚞)厌(👕)恶官(guān )僚不(bú )过他又比(bǐ )较(jià(🌬)o )好适(shì )当(⭕)放权于外边的(😎)(de )这些人边沿的那(🎽)些人(🈲)又(🍚)跟他也不是一条心(xīn )也很胡弄他(😧)即(jí )便他(🦒)们很清楚什(🍂)么是(😲)对公司(💀)必要的但的确如此(💱)关(guān )心(🥨)只在乎做的事(✔)有没往(❇)上汇报的(de )时候好看点逼着基(jī )层员工挑活干
中高层管理者(🐸)的这(🍭)样的偏好结(♎)果会(💖)(huì )反应在绩效评定(dìng )上一名内部人士对36氪(kè )可以(yǐ )表示症结(👡)应该是只考虑(lǜ(🥖) )到KPI实在不行(háng )你(🚽)我以(yǐ )为以百度的(de )技术(shù )连不赚钱的垃圾广(guǎng )告(🐿)帖都灭(miè )不了他们都清楚(👗)(chǔ )只不过不安排好人(👡)力去(🍖)整治
以内(nèi )种(🧝)种(zhǒng )除了魏泽西事件(🌏)狂暴后百度的措手不及让(ràng )李彦宏看起(😩)来好(👟)像像个高居(jū )高层又(🥁)非常好蒙(⏲)蔽的CEO
一种(🦃)(zhǒ(🦑)ng )观点是这也和Robin个人的性格或(👫)者他是个重(chóng )感情的好人是个(🎤)是(🔁)个的技术男(🚢)但(dàn )他(⚓)根本不不算个(👒)杰出(🐶)的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳(🦏)(sì(🚤) )经有(👔)5万员(yuán )工(✅)的大船
这那就是陆(lù )奇初入(rù )百度遇到的状况管理层最看(😪)重私(sī )利势力盘根错节(jiē )基层的的问题和意(🍶)见反馈不了高层
因此陆(lù )奇开设了新(xīn )风向沟(❇)通交流会这是(👍)一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来(👃)(lái )开一个半小时陆(lù )奇会请帖(📀)一位业务(🎲)(wù )线大佬(🏃)亲自出面(📧)并在(😯)(zài )百度(🥄)内(⛺)网和新风会你的留言区选出最受员工关(guān )注的问题在会上(🐋)直接反驳(😅)
提问(🚫)可(kě )能(💿)很刺耳例(🆙)如就曾有(yǒ(🦗)u )员工一(👵)点也(🗡)(yě )不客气的(de )问陆奇为么(me )百度的(💔)产品(🍳)都中规中(🍈)(zhōng )距(jù(🌾) )江湖之远是对员工更加不好算(📸)(suàn )和亲身的体验的问题做一(yī )个新系统和程序维护一个旧(⛑)系(🦐)统这对个(😳)人境界(🈯)突破的价值几乎不一(🏍)样这倒致就(jiù )没人很乐意程序维护旧系统都愿(🎣)意去做新的这(🔀)种问(wèn )题怎末可(kě )以解决(jué )
有时候只不过(guò )我们(men )没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看(🐗)(kàn )到了就达到一定目(🐁)(mù )的了一(yī )位百度员(yuán )工其实(🌹)相对于百度历史上的管(guǎn )理层(céng )陆奇(♒)表现出(⛲)来出前所未(🍈)有(🤢)的强(💊)烈(🔞)的坦率和不(💢)回避
过去这在百度是不可想(xiǎng )象中的(🦍)
这在百(bǎi )度内部(☕)带走了一种(😸)(zhǒ(🏙)ng )印象一(yī )名普(🤫)通(👌)员(yuán )工想(🤳)同COO陆奇(qí )联系有时(🐹)比同总监级管(🥈)理(lǐ )者交流更太(tài )容易(💓)放(🤨)到其余大公(🎻)(gō(🗒)ng )司这是个(🔞)奇怪的现象(😨)
这让人(🔲)想起了腾讯创始人马(🏿)化腾(téng )知乎用(📜)户和菜头分(fèn )享过一件事腾(té(🧐)ng )讯的产品线上有1700多个产品(🛰)他参与(🚛)其中的蛮数量和他回信商讨产(🐒)品问题相当祝生(shē(🔀)ng )活基(👻)本上那(nà(🦄) )是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(cuō )如果他被你的做法(📡)极大激荡Pony会(huì )立(🐒)刻把(bǎ(🔻) )邮件升级(jí )拖(💙)一(yī )堆VPGM从里面出(🎃)来(lái )带(dà(🐨)i )动事情行进(🔇)
陆奇也会直接发基层(céng )员工发邮(yóu )箱(🤢)他讨论问(🌍)题(📪)的邮件(jiàn )趁(chèn )机发觉(🖇)刻意隐(⏸)藏在百度的(de )产品(pǐn )制度和(✖)运转(zhuǎn )细节中的隐疾毕(bì(😖) )竟(🥉)害怕管理层(cé(🏒)ng )不(bú(👼) )解(🐏)释年轻(qī(💴)ng )用户(hù )的需求他一天玩各种App匿名试(🈂)用手机百(🈂)度邀请在百度内网中(zhōng )先(xiān )发表(🎾)见解的(de )员工单聊(👺)
在(zài )最近的一(🔐)次新风会(♋)上陆奇期刊(🐛)(kān )等级半个(🕎)公司(🦅)集团战略巳经(jīng )都差不多理顺了(🦁)但要(🚖)做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几(🍓)年搜索广告在养(📪)(yǎng )肥了百度的同时也抹杀掉了这家(😂)百度的(de )敏感度和锐(👞)气(🐭)陆奇给(gěi )百(🕜)度新(🍛)找的(🏴)路子是像Google一样剪(🏇)切(qiē )粘贴出一个都属于自己的AI时(🔹)(shí )代(dà(🔈)i )的安卓逃掉过度依赖(lài )广(guǎng )告的广告(gào )盈利(lì )模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(🖍)(shì )有(😧)用的(de )落(♊)地(⏱)之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🤥)慰(⤴)地称百度AI尤(⏯)其是Apollo的发展(🚟)体现了中国速(✏)度但接下(🚰)(xià )来人们打听(tīng )一下的是高速行驶的到(🦓)百度在(🚌)突(tū )然换了司机后会不会脱轨(🐬)
在(zài )百度历史上产(chǎn )品或业务而(🌞)且(🚍)负责人离职后而激起浪(📃)花的(de )事时有发生了什么
如(🐡)今指挥棒(bàng )又(yòu )返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡(🕓)新领(🍉)导班子(zǐ )的(🎀)权力包括把陆奇开了头的变革再继续(🔭)(xù )下(👆)去
参照李彦宏在(zà(😺)i )内部邮件中的规划以往陆奇(😜)亲自跑带的两块核(hé )心的AI业务智能驾(jià(⚓) )驶事业群(qún )组IDG总经理李震宇日后投向张亚(yà )勤领导报告景鲲升任智能(néng )生活事业群组SLG总经理(lǐ(🏌) )未来一段时间(🤝)里真接(✈)向李彦宏领导(dǎo )报告(💞)(gào )百度也许不会会(😖)出(chū )现第二个陆奇这样的角色如今(jīn )要注(🤓)意精力放进百度Feed流上(🛩)的李(🃏)(lǐ )彦宏恐怕会为(💗)智(⏮)(zhì )能生活(🚇)事业群组再(zài )寻找风一位高层汇报者
值得注意(🌾)(yì )的(😸)是(🅿)(shì(🎖) )上(🎗)(shàng )述事项内部邮件中达到三分(🔄)之(🌸)一的(💅)(de )篇幅都比较复杂到(🐶)王海峰这次什么变化后此前职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人的王海峰(🤸)被任命百度公司高级副总裁
依据什么百(bǎi )度的(de )官方(✍)信王海峰2010年一并(💕)加入百(🐦)度几乎在(🗡)同一时间为(🌊)公司创建(jiàn )角色了自(⏳)然语言处理部互联网数据(🚉)研发部推荐引擎和个(🍔)性化选择部多媒体播放部图片(🤡)(piàn )搜(sōu )索部语音(✳)技术(🌬)部等并曾(céng )担任搜索(suǒ )公司副总(zǒng )经理
在2017年3月吴恩(📂)达因派(pà(🎥)i )系斗争远(💙)远(yuǎn )离开百度后王海峰刚(📍)接(jiē )手了吴恩达此前专门负(🦌)责的百度研究(🚆)院下(🏳)一界AIG总负责人同时(shí )境界突(🗑)破(⛎)为(🤢)Estaff成员而被可以表示百度AI派(pài )系上一波斗争中(zhōng )的赢家
一位(🈲)百度内部人(rén )士对36氪(➖)明说王海峰你(🐸)们(📣)负(fù )责的AIG与(🈷)景(🌧)鲲专门负(🤛)责的(de )DuerOS之前的(de )关系是前者(🌍)提供底层技术后者(🏜)共(🙎)同负责落地后到产品(pǐn )并可以(🏩)使用前者的数(shù )据但(⤴)两个部(bù )门在(🍾)长(🛄)期合作的(de )同时也修真者的存在博弈(🤓)AIG也在绝对机(jī(🙇) )密研发(🕰)自己的(😓)硬件机器人(🗃)产品(pǐn )
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依(yī )旧是是需要一位有能力禁锢(😃)(gù )几块AI业务避免内斗不(💱)断的管(guǎn )理(🎓)者但这个(gè )人会(🌚)不(💘)会又出现从哪里来全是个未知数(😰)
陆奇退任百(😨)度总裁和COO的消息公告后百度(🈶)今晚美股开盘价(jià(🍪) )格股价(♟)(jià )即暴跌约7
再强势加盟来一(🗑)位(wèi )陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑(yí )就算跑来也招不来(lái )人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(yàng )给了百度新的(🌺)刺激但百度看来(🍪)却没给这些(xiē )外来的革(💓)(gé )命者充足的利(🦋)用
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